张掖纪检监察网：甘州区“积分制考评”促监督检查提质增效

去年以来，甘州区纪委监委探索实践全区纪检监察组织监督检查和审查调查积分制考评工作，在助推主业主责更加聚焦，促进干部更加履职担当上探索创新，迈出了“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”科学考评有益尝试的新步伐。

区纪委监委对照《纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等党内法规和中央纪委《纪检监察统计分析指标体系（试行）》等相关规定，认真分析业务现状和工作短板，在广泛调研、会议研讨、意见征求等工作基础上，结合全区纪检监察工作实际和纪检监察干部队伍建设管理实际，制定出台《甘州区纪检监察组织监督检查审查调查工作积分制考评办法（试行）》，实行主要领导统抓，分管领导协抓的班子成员负责制，不断推动监督检查和审查调查工作向纵深发展。

《办法》坚持实事求是、客观公正，坚持程序性和规范性、过程管理与结果管理、定量评价与定性评价、激励与惩戒“四个原则”并重，科学设置考评内容，把监督检查中“两重”贯彻落实、指导党风廉政建设、巡视巡察整改监督、线索综合研判、警示教育等14项内容，及审查调查中线索处置、审查调查措施运用、立案、处分处理、组织处理等5项内容做了细致的积分量化，突破了“如何将抽象业务工作转化成理性数据指标”的管理考核壁垒。同时，注重与监督检查审查调查数量、质量、效率、效果和安全相结合，科学设置提前办结、谈话函询抽查率、案件质量评查、涉案财物收缴等14项加分项目和流程管理、逾期办理、退回补充调查等9项扣分项目，既实现对全区纪检监察组织履行主业主责情况的量化认定，又加强对监督检查审查调查工作程序性、规范性的监管，全面提升纪检监察工作质效。

“积分考评实行‘月通报、季约谈、年考评’机制，每月对积分考评结果以分值数据进行公示，并将积分考核结果与机关部门、乡镇街道纪（工）委、各纪检监察组的年度考核挂钩，作为单位和个人评先评优、表彰奖励的重要依据，进一步激发纪检监察干部工作积极性和主动性，增强责任感和使命感。”甘州区纪委监委有关负责人表示。（供稿：邢英）

http://zysjw.gov.cn/html/lzyw/xqdt/ganzhou/14034.html