【聚焦全会话落实】甘州区：“小积分”推动纪检工作“大提升”

“干得好不好，积分见分晓”每月20日是甘州区各级纪检监察组织定期积分的日子，大家手握“成绩单”，对照标准进行量化积分。这是2020年以来，甘州区纪委监委立足监督第一职责，探索创新开展监督检查和审查调查积分量化考评的工作场景。

《甘州区纪检监察组织监督检查审查调查积分制考评办法（试行）》以坚持实事求是、客观公正为基准，按照程序性和规范性、过程管理与结果管理、定量评价与定性评价、激励与惩戒“四个并重”原则，科学设置考评内容，针对各级纪检监察组织开展监督检查、审查调查两个方面16项内容做了细致的积分量化，设置工作效率突出、主动发现问题等14个加分项及工作滞后、案件质量不高等9个扣分项，突破了如何将抽象业务工作转化成理性数据指标的管理考核壁垒，由区纪委监委案件监督管理部门每月对工作积分情况进行排名、通报，亮出差距，形成激励。

该区纪委监委积分制管理办法施行以来，及时研究解决运行中出现的问题，不断修定完善，确保了各级纪检监察组织把监督职责干在日常、抓在经常。同时，区纪委监委充分发挥考核“指挥棒”作用，将积分制考核结果作为党风廉政建设责任制日常监督考核的一项重要内容，通过加大积分制考评结果在年终考核中的权重，使占比达到年终考核总分的20%，充分调动了各级纪检监察组织工作的积极性和主动性，切实提升了日常监督工作的针对性，有效促进了纪检监察工作高质量发展。（王竹品）