“以前各类考核任务繁重，有时一天要应对好几项检查。现在考核指标精简了，方式也更务实了，我们更能集中精力抓村上的工作了。”甘州区党寨镇党寨镇花家洼村党支部书记王玉虎的感慨，道出了基层减负的显著变化。

今年以来，党寨镇围绕“精简优化”核心目标，在“减负赋能”上持续发力，通过考核机制改革实现基层干部“减负不减责、松绑不松劲”。镇纪委全程参与监督，为减负工作提供纪律保障。

为让考核贴合实际，党寨镇坚持“瘦身提质”，对80余项考核事项全面梳理，取消重复和无效考核，合并相近考核，最终压减至60项，精简幅度达25%。在镇纪委监督下，考核组结合乡村振兴、产业发展等重点任务，差异化设置指标，避免 “一刀切”，让考核精准指向实效。

考核方式上，推行“一转变两取消”模式，从看材料、查台账转向看实效、听口碑，取消不必要的季度考核通报和部门多头考核，实行年度综合考核“一次查、一次评”。镇纪委全程监督考核过程，严防形式主义回潮。考核组深入田间地头、项目现场，通过实地走访、群众访谈掌握实情：在玉米制种村查看种植面积与制种款兑付，在矛盾多发村了解调解案例与群众评价。今年已取消重复考核 5 项、整合 5 项，引导村干部从“疲于应付”转向“实干争先”。

镇纪委将基层减负纳入日常监督重点，紧盯考核中的形式主义问题，对弄虚作假等行为严肃查处。建立“负面清单”，对落实不力、变相增加基层负担的部门和个人通报批评并限期整改，同时联合党建办加强村干部履职监督，对不作为干部及时约谈，问题严重的启动问责。至目前，共开展专项督查3次，整改问题2个，推动形成真抓实干氛围。

“下一步，我们将通过考核‘瘦身’和绩效激励，强力推动基层减负增效，让干部轻装上阵、聚力发展。”党寨镇党委主要负责人表示。（撰稿：张蕾）