在甘州区纪委监委的多功能活动室里，一场别开生面的青年特色小组培训活动正在进行。没有传统的照本宣科，取而代之的是激烈的案例研讨和情景模拟，来自区、乡两级的青年纪检监察干部各抒己见，随着思维火花的不断碰撞，案件脉络逐渐清晰……。这是区纪委监委创新开展培训的一个生动场景。 

今年以来，区纪委监委紧扣新时代纪检监察工作新要求，以提升干部履职能力为核心，精心烹制“理论课堂、实战课堂、指尖课堂”培训“套餐”，为干部成长成才添力赋能。

丰富理论课堂：“定制套餐”强根基

“以前对一些党纪法规条款的理解比较模糊，这次由业务骨干结合实际案例一讲解，一下子就豁然开朗了。”参加完最新一期的干部讲坛培训活动后，第二纪检监察室干部杨磊感慨地说。

区纪委监委针对干部知识结构和业务短板，量身定制理论学习“套餐”。在内容设置上，既有党的创新理论、党纪法规解读等“必修课”，又有财会、法律、信息化等领域的“选修课”，满足干部多样化学习需求。同时，改变以往“一人讲、众人听”的单一模式，引入互动式、研讨式教学。培训中，组织学员围绕热点难点问题分组讨论，推选代表上台分享观点，最后由业务骨干点评总结，让理论学习“活”起来。

为提升培训效果，区纪委监委还建立培训评估机制，通过征求意见、日常交流等方式收集学员反馈，根据反馈结果及时调整优化课程设置和教学方式，确保理论课堂既“有营养”又“易消化”。今年以来，已举办干部讲坛等各类培训12场次，培训干部700余人次。

搭建实战课堂：“一线练兵”长才干

“这次跟案锻炼，从线索初核到移送审理，我全程参与，学到了很多纸面上学不到的实战技巧。”正在跟案锻炼的年轻干部黄玉琦收获满满。

实践出真知，实战长才干。区纪委监委把监督检查、审查调查一线作为最好的课堂，通过“以案代训”“跟案锻炼”等方式，让干部在实战中经风雨、见世面、壮筋骨。建立大片区、“室组片”联动监督、联合办案机制，统筹调配委机关、派驻机构和乡镇街道纪检监察人员力量，成立联合办案组，办理重大复杂案件。在办案过程中，由经验丰富的业务骨干担任师傅，对年轻干部进行“一对一”帮带，从线索分析、调查取证、谈话突破到撰写报告，手把手传授实战经验。

此外，开展案件复盘、案件评查等活动，组织办案人员对已办结的典型案件进行回顾分析，总结经验教训，查找问题不足，提出改进措施，实现“办理一案、总结一案、提升一片”的效果。今年以来，共选派20余名干部参与各级“以案代训”“跟案锻炼”活动，开展案件复盘、案件评查4次。

用好指尖课堂：“云端学习”不停步

“工作一忙起来，很难抽出大块时间参加集中培训。现在有了‘指尖课堂’，利用碎片化时间就能随时随地学习，太方便了。” 正在下乡办案的纪检监察干部小陈，在乘车途中打开“清廉甘州”微信公众号，认真学习最新的纪检监察理论和业务知识。

顺应信息化发展趋势，区纪委监委打造“指尖课堂”，让学习不受时间和空间限制。依托“清廉甘州”微信公众号、“清廉甘州”监督热线平台，开设线上学习栏目，定期推送政治理论、党纪法规、业务知识等学习文章和资料。同时，转载微动漫、微视频等形式新颖的学习内容，以生动形象的方式讲解复杂的纪检监察业务知识，让干部看得懂、记得住、用得上。今年以来，“指尖课堂”已推送各类学习资料40余篇，累计点击率达2600余次。

“纪检监察工作高质量发展离不开高素质的干部队伍。我们将持续优化培训模式，持续提升培训的针对性和实效性，让每一名纪检监察干部都成为业务精湛、本领高强的行家里手。”甘州区纪委监委相关负责人表示。(撰稿：朱玉琢)