甘州区：严把干部任前廉洁关

“提拔或交流到新的工作岗位后，希望大家尽快转换角色，强化责任担当，坚持廉洁从政，管好权、用好权，做一名清正廉洁的干部……”4月8日，在甘州区新调整任用科级干部集体谈话会议上，区纪委监委有关负责人对新提拔干部进行任前廉政谈话。近年来，甘州区把任前廉洁教育作为干部任用前的“必修课”，精心定制廉政“套餐”，为新提拔任用干部在履新前及时敲响廉政警钟。

严格审“廉”，开好政治“体检单”。提拔任用前，区纪委监委采取信访室、党风政风监督室、案件审理室、案件监督管理室及问题线索承办部门“4+1”会审方式，对党员干部相关事项开展廉政资格审查，就履行监督执纪问责和监督调查处置工作中掌握的情况，提出廉政意见建议，今年以来，对896人次进行廉政资格审查，有效防止了党员干部“带病提拔”“带病晋升”。

组织考“廉”，增强纪律“免疫力”。坚持“逢提必考”，通过组织廉政法规考试，对拟提拔使用的党员干部进行政治理论、党纪党规、法律法规等知识的综合考察，今年以来，对提拔使用的97名党员干部开展廉政考试3批次，以考促学，提高了干部对廉政法规的认识和理解，增强了廉洁自律意识。

任前谈“廉”，加固思想“防火墙”。由区纪委监委机关、区委组织部负责召集新提拔任用的干部进行任前廉政谈话，通过谈话，向干部讲清纪律规矩、讲明责任职责、讲透履职要求，提醒干部在新的工作岗位上廉洁从政，拧紧廉洁从政的“总开关”。今年以来，组织任前廉政集体谈话3批次，参加谈话干部达176人次。

教育促“廉”，扣好廉洁“风纪扣”。区纪委监委整合警示教育基地、红色教育基地、廉政教育展馆等阵地资源，打造多元化、立体式廉洁教育矩阵，常态化组织新任干部赴教育基地接受“体验式”廉洁教育。同时，制作并组织观看警示教育片《蝇贪之鉴》，用“身边事”教育“身边人”，通过“清廉甘州”公众号转载宣传廉政教育微视频、微电影、微动漫，组织开展廉洁文化作品征集活动，持续营造崇廉尚洁、拒腐防变的良好氛围。(撰稿：朱玉琢 )