甘州：全链条加强纪检监察干部教育管理

“纪检监察干部要加强学习，锻炼过硬本领，明确纪律要求，履职尽责，担当作为，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆……”前不久，甘州区纪委监委机关负责人对全体纪检监察干部开展集体廉政谈话，引导广大纪检监察干部“清”装上阵，廉洁自律，勇当先锋。

区纪委监委把加强纪检监察干部教育管理监督摆在重要位置，通过全方位“育”、多岗位“练”、全周期“管”，着力打造高素质、专业化、忠诚干净担当的纪检监察铁军。

全方位“育”，锻造创新型人才。把干部学习教育培训作为锻造高素质专业化纪检监察干部队伍的重要抓手，不断健全完善学习教育长效机制，严格落实“第一议题”制度和“五学联动”机制，通过理论学习中心组专题学、研讨交流深入学、“三会一课”全员学、片区纪工委集中学、专题培训辅导学等方式，常态化开展政治理论学习与纪法业务学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论凝心铸魂、武装头脑，不断提高纪检监察干部的政治理论素养和业务技能水平，努力锻造创新性纪检监察干部人才。

多岗位“练”，练就过硬工作本领。着眼激活纪检监察干部内生动力，调动干事创业积极性，制定《全区纪检监察干部岗位练兵方案》和《加强年轻纪检监察干部培养教育管理若干措施》，通过严格把关“选”、搭台赋能“育”、从严从实“管”、适才适位“用”等方式，围绕新闻信息写作、审查调查、案件质量评查、监督检查、信访举报问题治理、巡察工作6个方面开展岗位练兵，开设“党纪法规我来讲”讲堂，实行深化师带徒机制，多岗位锻炼干部，多视角了解干部，优化干部成长路径，激发干部队伍整体活力。

全周期“管”，塑造忠诚干净形象。始终把严的要求贯穿日常教育监督管理全过程，制定出台《干部监督工作清单》《干部监督负面清单》《干部监督责任追究清单》，注重将警示教育融入日常、抓在经常，定期开展委机关全员廉洁风险排查和廉洁自律提醒谈话，紧密围绕保密承诺、办案安全、请销假制度落实和遵守工作纪律等情况开展常态化监督，着力强化从源头到末梢的全流程、全要素、全方位管控，做到对一般性问题早提醒、早预防，对共性问题和间断性特征问题早研判、早报告，及时研究分析拿出措施防患未然，确保纪检监察干部队伍清正廉洁。（撰稿：李建林、刘晓燕）