靖安乡突出“三力” 做好年轻干部教育管理

今年以来，为筑牢年轻干部拒腐防变思想防线，靖安乡纪委把对年轻干部教育管理监督摆在重要位置，坚持教育引导用力、日常监督发力、反面警示加力，帮助年轻干部把好方向盘、走好廉洁路。

教育引导用力，筑牢思想防线。以“三抓三促”行动为抓手，依托干部例会、“三会一课”等平台，把《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪内容列入学习计划，营造领导带头领学、骨干分享促学、知识测试助学的学习氛围，让党纪法规的学习成为一种常态，教育引导年轻干部学法、知法、守法，切实做到挺纪在前，筑牢思想防线。

日常监督发力，锤炼过硬作风。持续对年轻干部岗位职责、岗位特点开展廉政风险点排查，将廉政风险提前掌握、提前化解，引导年轻干部认清各类微腐败的危害，树立正确的人生观、价值观、政绩观。围绕乡村振兴项目实施、农村“三资”管理等重点工作开展监督检查，对年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒、纠偏扶正，督促年轻干部立足本职，埋头苦干，在完成各项急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨、增才干。

反面警示加力，强化廉洁认知。对新入职年轻干部进行廉政教育，通过通报反面典型案例、观看警示教育片、开展集体廉政谈话、讲授廉政党课等方式，让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，帮助年轻干部扣好廉洁从政的第一粒扣子。

下一步，靖安乡纪委将深入完善对年轻干部管理监督的长效机制，持续抓好年轻干部的教育管理监督，引导全乡年轻干部上好“必修课”、修好“纪法课”，让年轻干部习惯在监督下用权，严守纪法规矩。（贺丽蓉）