甘州区纪委监委 以“四化”擦亮“探头” 提升派驻监督质效

甘州区纪委监委充分发挥派驻监督优势，创新“专班化”监督机制，建立“清单化”监督模式，实施“实战化”练兵蓄能，加强“量化”积分考核，紧盯权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点，不断提升派驻监督质效。

 创新“专班化”监督机制，探索建立“区纪委监委+两办+职能部门”的监督专班40个，由相关派驻机构负责人担任监督专班组长，把派驻监督与各类职能监督贯通起来，推动监督跟着党委部署走、重点项目走、工作时效走，为全区重点项目顺利实施和重大工作部署有序推进提供坚强纪律保障。

建立“清单化”监督模式，各派驻机构聚焦党中央重大决策部署、巡察整改落实、群众身边突出问题专项整治等重点工作以及教育医疗、生态环保、营商环境、乡村振兴等重点领域，建立政治监督、日常监督和专项监督工作清单，延伸监督触角、靶向精准发力。通过列席会议、定期检查、谈话提醒等方式，聚焦“关键少数”发力监督，管住“关键事”，管在“关键时”。

开展“实战化”练兵蓄能。举办学习贯彻党的二十大精神暨纪检监察业务知识培训班、业务讲坛，开展“三提五比”技能大比武等活动，为派驻纪检监察干部“充电蓄能”。抽调派驻机构干部参与巡察、审查调查、专项监督等一线工作，通过“实战练兵”“师徒帮带”，帮助派驻干部学知识、练技能、找差距、补短板，提升履职能力。印发《监督检查审查调查常用文书格式》等“工具书”， 为派驻干部监督执纪工作提供“好帮手”。

实施“量化”积分考核，制定《甘州区纪委监委派驻机构考核办法（试行）》，把派驻机构监督检查、审查调查等方面工作细化为考核指标，每月量化积分，每季定期考核，适时进行通报，“晾晒”工作成绩，激发内生动力，推动派驻机构不断提升工作质量和水平。（邹永聘 段月宾）