甘州区纪委监委：做实“一把手”监督“通篇文章”

今年以来，区纪委监委切实增强“一把手”监督实效，多措并举，协同发力，做实“通篇文章”，1至11月，受理反映“一把手”问题线索19件。

提醒多极化。区纪委监委主要负责人带头示范，各级纪检监察组织跟进约谈，坚持做到对“一把手”开展逢节必谈、系统行业问题线索集中多发必谈、专项领域开展集中整治必谈、个人发生倾向性苗头性问题必谈的“四必谈”，谈心谈话呈现主体多元化、教育促进多极化，常态化开展咬耳扯袖，不断促进“一把手”自身廉、队伍强、工作实。今年以来，约谈党委（党组）“一把手”77人次。

警示常态化。区纪委监委班子成员坚持下单位开展廉政党课，在区级主题培训班上开展领导干部警示教育活动，突出“一把手”违纪违法典型案例剖析，讲好“一把手”警示教育课。用好巡察利剑，对“一把手”和领导班子全面体检，对标对表、靶向施治，对巡察发现的党（工）委（组）议事程序不规范、未落实末位表态等“一把手”廉政隐患问题从建章立制改起、一督到底。依托“清廉家庭”建设，组织观摩家风家训馆等，教育引导亲属切实发挥“廉内助”近身监督作用。

查处严格化。坚持“一把手”问题线索审慎研判，突出从政治上看、从政治上查，有案必查、违纪必究，坚持严的基调，督促警示“一把手”敬畏权力、规范用权。对巡视巡察移送线索，着力发现查处“一把手”在引领贯彻执行中央、省市区委各项决策部署有偏差、落实有差距的不担当、不作为、慢作为、乱作为问题。对审计部门备案的“一把手”任期和离任经济责任审计报告严格审核，层层过滤，不放过任何问题线索，高压倒逼“一把手”依规依法履职用权。

“对‘一把手’的监督，要做到勤、密、细、实，织密监督网，让“一把手”习惯在监督下审慎用权。”区纪委监委相关负责人表示。（邢英）