甘州区检察院把握“八个度” 抓实新时代检察队伍建设

今年以来，甘州区检察院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕“八个度”加强队伍建设，把求真务实、担当实干贯穿检察队伍建设全过程，着力锻造新时代高素质专业化的检察队伍。

突出培根铸魂，保证队伍建设有“高度”

坚持不折不扣落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，严格落实“第一议题”制度，定期召开党组会、党组理论学习中心组学习会、工作推进会，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。深入贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，主动向区委、区委政法委报告重大事项6次，确保检察工作的政治方向不走偏。认真贯彻落实上级检察院决策部署，将省、市院重点项目、重大任务和专项行动，逐条逐项研究部署具体落实举措，制定2023年业务数据目标任务，出台《关于办理企业合规案件的工作指引（试行）》《关于开展刑事案件律师辩护全覆盖试点工作的工作指引（试行）》《关于充分发挥检察职能促进法治化营商环境优化提升的工作方案》等七项制度措施，定期督促检查，确保落实到位。

注重理论学习，保证队伍建设有“深度”

坚持把思想政治建设作为推动检察业务发展的强大动力，开展党组理论中心组学习11次，党员干警政治业务学习32次，全面学习党的二十大精神、党章党规、法律法规等履职必备知识，精准掌握与检察工作相关的政策规定；召开专题研讨3次，干警分享学习思考和心得体会，通过碰撞思想火花，打造思想“充电桩”，让学习从“手边”延伸到“心间”，把“被动听课”变成“主动思考”。扎实开展主题教育，分层分类制定党组理论学习中心组、党支部、党员干警个人理论学习计划，明确学习内容、完成时限，确保各阶段理论学习内容清楚、责任清晰，以班子成员领学、机关党委督学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学“五学联动”模式重点学习10种指定材料，组织开展专题学习、专题辅导7次，不断推动理论学习入脑入心。

突出党建引领，保证队伍建设有“力度”

聚焦党建引领作用，将党建工作列入党组重要议事日程，与中心工作同谋划、同部署、同落实，专题研究党建工作2次，召开党建工作例会4次，开展党员学习61次、读书班1期，确保党的思想建设融入日常。围绕检察业务特点，持续打造以“党建＋维护国家安全”“党建+护蕾”等为主题的七大党建品牌，推动党建与业务深度融合。以创建“甘州先锋”为目标，扎实开展“模范机关创建”“星级党支部争创”等活动，建成集党员教育、先锋引领、廉洁教育、现场教学功能为一体的智慧党建中心，现已打造为党建阵地标准化建设的示范点，至目前有20余家单位、380余人次参观考察该阵地，形成了良好的品牌带动效应。

健全考评机制，保证队伍建设有“尺度”

树牢考评导向，激励干事创业，出台“季度之星”评选制度，党支部主导开展评选活动，每季度评选3名干警分别为“办案之星”“学习之星”“奉献之星”，积极营造“当先进光荣、学典型提升”的良好工作氛围。坚持以办案质效为核心，制定《张掖市甘州区人民检察院部室综合考评办法》，强化对思想政治建设、党的建设、业务实绩、工作创新等方面的考评，明确各业务部门业务实绩和综合部门工作实绩的考评内容、细则及积分规则，为全年工作的综合考评及年度评先选优提供参考和依据，在看数量、增效果中要效率、重质量，引领检察干警清醒认识要干什么、怎么干、干得怎么样。

坚持严管厚爱，保证队伍建设有“强度”

院党组坚持以身作则，带头严明党的政治纪律和规矩，带头落实主体责任，为全体检察人员作好拧紧“总开关”的表率，开展集体廉政谈话3次，系好干警廉洁“安全带”。健全检察业务数据定期通报、案件质量评查等制度，对案卡填录与文书一致性问题进行定期通报，以“嵌入式”监督实现管人管案“两手抓”，守好公正司法底线。强力推进党风廉政建设，抓好重要节日廉洁提醒、纪律督察等常态化督察工作，狠抓落实“三个规定”、政法干警“十个严禁”等铁规禁令，严格落实重大事项报告制度，确保检察人员不触底线红线，不发生违法违纪问题，至目前开展警示教育10次，观看警示教育专题片3部，工作提醒31人次，“三个规定”重大事项填报38件。

强化能力提升，保证队伍建设有“宽度”

坚持教、学、练、战一体化，积极搭建岗位练兵平台，有计划有针对性地组织开展业务竞赛暨公诉人论辩赛2场次，选派12名检察干警参加市检察机关刑事检察业务竞赛，把每一次比武竞赛作为下一次的起点，厉兵秣马为走向全市、全省检察机关各类业务竞赛做好准备；组织干警参加各类主体班次培训78场次，市区组织的宣讲会22场次，开展公检法同堂培训、共同观摩3场，赴外培训5期37人次，在省市业务竞赛评比中，3个集体、4名干警获奖。依托“学习强国”“甘肃省公务员网络培训”“中国检察教育培训网络学院”等平台，不断提升干警政治素养和业务水平；充分利用红色资源，开展红色教育活动，用红色基因立新铸魂，推动“铸忠诚警魂”活动扎实有效开展。

历练优秀人才，保证队伍建设有“广度”

坚持老中青梯次配备，把德才兼备、实绩突出的“80后”检察人员充实到领导岗位，把有培养价值的“90后”检察人员抓紧放到关键岗位，统筹用好人才资源，让事业激励人才、让人才成就事业。加强一线岗位历练，推选1名干警驻村锻炼、1名干警赴市检察院培训，通过学习交流，不断提升后备力量整体素质，以能力过硬推动工作过硬。持续优化队伍结构，2023年新招录公务员3名，公开招聘聘用制书记员5名，积极配合做好三类检察人员职级、等级晋升和第八批员额检察官入额遴选工作，不断充实人才力量，助力甘州检察事业发展。

重视关怀关爱，保证队伍建设有“温度”

充分发挥党支部、工会、共青团支部、妇联组织作用，开展“春暖三月·幸福花开”庆三八水果拼盘活动、第五届职工运动会、端午节包粽子活动、庆祝“七一”文艺汇演暨表扬大会等形式多样的交流活动，进一步增强集体荣誉感，提高团队凝聚力。多举措强化后勤保障，提升职工餐厅饭菜质量，定期对餐厅卫生进行清洁消毒，保障干警吃到健康可口的工作餐，同时，对院内基础设施建设提档升级，为干警营造安心、便捷、舒适的工作氛围。落实“从优待检”举措，组织干警参加年度健康体检，加强对重大疾病筛查，建立干警个人健康档案，根据体检情况对干警健康状况进行评估并分析，并邀请中医康复理疗师开展健康理疗活动，提供健康咨询，疏导情绪，缓解压力，保障干警身心健康。不断提升干警的归属感和幸福感。（撰稿：李晓娱）

【编辑：段月宾】