沙井镇：作风建设“三强化”干部能力大提升

今年以来，沙井镇以“三抓三促”行动为契机，狠抓干部作风建设，凝聚干事创业精神，把提升干部作风能力作为推动全年工作的重要抓手，确保全镇干部作风硬、本领强、敢担当，推动“三抓三促”行动走深走实。

强化理论武装，抓学习作风。围绕全镇“三抓三促”行动专题学习计划，坚持把党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示批示作为“第一议题”，利用镇党委理论学习中心组学习会议、固定党日、集中学习会议开展专题学习50余次，同时运用“学习强国”“甘肃党建”“甘肃省公务员网络培训”等网络学习平台，引导党员干部立足岗位需求、紧跟时代步伐，加强个人自学，以强化学习教育促进能力作风建设。以全镇“岗位大练兵、业务大比武”活动为中心，常态化组织镇村干部以“经济要发展我该谋什么”“乡村要振兴我该干什么”为题，开展实地专题调研、“三抓三促”研讨交流及培训共计60余次，同时结合“业务交流微课堂”“领导干部上讲台”等活动，安排领导干部轮流上讲台，以自身业务工作为视角讲解政策措施、分享业务流程、熟悉工作机制，进一步丰富业务工作培训形式，提高业务学习效率，不断加强全镇干部专业能力。

强化安排部署，抓实干作风。深入贯彻落实区委作风建设文件要求，第一时间召开全镇作风问题集中整治工作安排部署会议，制定下发全镇《在“三抓三促”行动中开展作风问题集中整治工作实施方案》《沙井镇在“三抓三促”行动中开展“七不为”问题综合治理工作方案》等文件，加强和改进全镇党员干部队伍工作作风，着力纠治“官本位”“慵懒散”“七不为”等作风问题，强化正风肃纪，树立干部队伍良好形象，巩固提升“三抓三促”行动成效，实现作风转变与事业发展互促共进。坚持制度引领夯实责任落实，根据《方案》要求，由联系村领导、站所按照职责范围，督促各村全面梳理、分类细化制定重点工作任务清单，有序推进各项工作开展。镇村两级定期召开专题会议，对有关重点工作、重点问题集中研究分析解决，全镇各项重点任务实行定期调度、通报工作机制。推行“接诉即办”+“轮流坐班”制度，固定场所、明确专人，全方位、动态化掌握处理各级各部门工作开展情况，并由镇纪委通过现场查看、资料查阅、明察暗访等方式对镇村工作任务进行督导检查，累计查处问题104件，现已全部整改完毕，确保作风建设专项行动取得实效。

强化监督管理，抓纪律作风。全面开展作风建设专项整治行动，强化督查巡察机制，充分利用“甘肃省乡村振兴监督信息平台”、基层小微权利“监督一点通”等监督举报渠道，不定期派镇级督查小组对各村开展明察暗访、督查通报，坚决杜绝党员干部出现“麻、懒、庸、怕、虚、慢、粗、躲、乱”等苗头性、倾向性问题，让干部思想上认同、组织上服从、行动上跟从，提高干部转作风、提能力的思想自觉和行动自觉。坚持严管厚爱相结合，细化镇村干部考勤管理，严格落实请销假制度和外出报备手续，依据预防为主、监督为辅的原则，对出现苗头性问题的党员干部及时进行谈心谈话，督促干部做思想上的“纯粹人”、政治上的“明白人”、作风上的“正派人”，通过对干部给予政治上激励、工作上支持、心理上关怀，增强干部“为民服务”的内生动力，着力营造“机关作风大转变、担当作为大激励”的浓厚氛围。（沙井镇纪委）

【编辑：段月宾】