中共甘州区工业和信息化局党组 关于巡察整改进展情况的通报

按照区委统一部署，2022年9月13日至12月20日，区委第四巡察组对区工信局党组进行了常规巡察。2023年3月20日，区委第四巡察组向区工信局党组反馈了巡察意见。按照巡察整改相关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，坚决扛起巡察整改重大政治责任

局党组把巡察整改工作作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的决策部署上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，确保做到真整改、全面改、彻底改。

（一）提高思想认识，把握整改要求。巡察反馈会后，利用局党组理论学习中心组（扩大）第4次集体学习和党员干部周一集中学习，深入学习了习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述及《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》等内容，进一步明确了巡察工作的具体要求。围绕区委巡察有关要求和第四巡察组反馈意见进行了专题学习讨论，深刻反思，举一反三、认真检查，坚决以最严的要求、最快的速度、最强有力的措施，不折不扣把巡察反馈问题全面彻底整改到位。

（二）强化组织领导，压实整改责任。为层层靠实巡察整改工作政治责任，成立区工信局区委第四巡察组巡察反馈意见整改工作领导小组。局党组书记、局长严格履行巡察整改“第一责任人”职责，先后主持召开5次专题会议，研究落实巡察整改工作；局党组领导班子成员按照职责分工，主动认领问题、主动承担责任、抓好自身和分管领域问题整改工作；各相关股室工作人员对照反馈问题全面开展整改工作，形成各负其责，层层抓落实工作局面。

（三）细化职责分工，推进整改落实。局党组对照巡察反馈的3个方面16项36个问题形成《整改方案》，进一步明确责任领导、责任科室（单位）、具体责任人，逐条逐项制定整改措施和完成时限，形成问题清单、责任清单、任务清单。各分管领导和具体股室工作人员，按照清单措施要求，立行立改、从严从细从实推进整改工作。针对个别工作人员已调出、退休等情况，协调其从现工作单位、居住地到区工信局配合开展整改工作，全面推进整改工作按期完成。

（四）健全体制机制，确保整改实效。以巡察整改工作为契机，把整改工作尽快见效与建立长效机制有机结合，修订完善17项工作制度，新制定1项工作制度。严格执行学习、考勤、党风廉政建设、财务管理、公务接待、简报信息审批、请示报告、公文运行、印章管理、首问首办责任制等工作制度，召开民主生活会批评教育6人，提醒谈话5人，做到既治标又治本，从源头上封堵制度漏洞，确保整改取得实实在在的效果。

二、强化措施落实，全面整改巡察反馈意见问题

1.关于“党员干部集中学习时传达学习会议文件精神多，研讨交流少”的问题。

整改措施及成效：一是完善《区工信局理论学习中心组学习制度》，至目前，共组织召开党组理论学习中心组学习5次，每周一全体领导干部集中学习25次。二是按照全区“三抓三促”行动要求，每季度开展一次交流研讨。现已开展党的二十大精神学习、“工业要发展，我该干什么”以及学习习近平新时代中国特色社会主义思想3个专题交流研讨，分批次在党组会议、党员干部集中学习时进行，至目前，已开展交流研讨20多场次，此类问题已整改完毕。

2.关于“理论学习笔记调阅不及时”的问题。

整改措施及成效：一是规范理论学习制度。按照2023年《区工信局理论学习中心组学习制度》，每周一进行集中学习。二是明确工作职责，由机关党委专职副书记具体负责组织干部理论学习，每月调阅1次学习笔记。至目前，学习笔记已调阅5次，人均撰写学习笔记3万字以上，此类问题已整改完毕。

3.关于“对‘不忘初心、牢记使命’主题教育学习计划制定不完善”的问题。

　　整改措施及成效：一是由局党组对机关支部负责人进行了工作提醒约谈。二是每月月初以文件形式对党建、学习等工信重点工作进行安排，每月月底对工作落实情况进行通报，确保工作任务按期完成。三是结合全区“三抓三促”行动要求，每周由办公室制定学习班课程安排表。内容包括：习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和全国两会精神等会议精神；“四史”专题学习教育；近期中央、省、市、区相关文件、会议精神；业务理论等方面专题，做到了一月一安排，一周一计划。除每周一进行集中学习外，机关支部组织党员收看“党课开讲啦”等网络培训班学习内容，按要求全面完成各种学习培训计划，此类问题已整改完毕。

　　4.关于对“学习贯彻落实党的十九届六中全会精神及市区党代会精神不深入、学用结合不够紧密”的问题。

整改措施及成效：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和全国两会、市区党代会精神以及中央、省市区各阶段部署要求，结合“三抓三促”行动要求，组织党员干部撰写学习心得，巩固理论学习成果。至目前，人均撰写学习心得体会3篇。按照“干什么、学什么”“缺什么、学什么”原则，开设“工信大讲堂”，开展“工信大练兵”，先后开展党的二十大、全国两会精神、党风廉政建设、统计业务、安全生产等专题培训10余场次，全面夯实干部理论素养，提升了业务能力，此类问题已整改完毕。

　　5.关于“部分党组成员对意识形态工作重视不够”的问题。

整改措施及成效：一是由局党组书记对相关班子成员进行了批评教育，相关班子成员也进行了表态发言。二是制定2023年度区工信局党组（党委）意识形态工作责任清单，严格落实党组（党委）意识形态工作职责，严格履行局党组书记第一责任人、机关党委专职副书记直接责任人以及班子成员“一岗双责”责任，按照职责分工，全面抓好分管领域意识形态工作。三是将意识形态工作作为民主生活会和年度述职述廉报告重要内容进行述职评议，按照区委意识形态工作要求，全面落实意识形态工作任务，确保工信系统（网络）意识形态安全稳定，此类问题已整改完毕。

6.关于“学习强国学习平台参与度、活跃度不高”的问题。

整改措施及成效：一是每日在微信工作群对前一天领导干部学习强国积分情况进行通报，以督促学，确保完成学习任务。二是由办公室负责对每日学习积分排名靠后的干部进行统计，将其列入领导干部日常考评资料，作为年底考核、评先评优的一项重要依据。三是利用周一集中学习、“固定党日”对“学习强国”学习任务进行再督促、再落实。至目前，学习强国激活率100%，人均积分40分以上，排名在全区前十名左右，此类问题已整改完毕。

7.关于“信息宣传发布未落实‘三审’制度”的问题。

整改措施及成效：一是利用周一集中学习区委关于意识形态工作相关文件、会议精神，对意识形态工作特别是工信系统监管、维护网络平台管控工作再强调、再要求。二是先后组织召开意识形态工作专题会议2次，通报市、区相关文件精神，进一步明确工作职责、任务，规范做好意识形态管控工作；三是制定信息审核发布工作制度，严格制度落实。进一步规范信息签发责任，分管领导严格落实审前审签工作职责，技术信息股、办公室严格把关，对照“三级审核单”，在政府门户网站、甘州工信等媒体推送宣传工作信息，此类问题已整改完毕。

8.关于“党史学习教育学习不扎实”的问题。

整改措施及成效：一是局机关支部将理论学习摆在首位，对照区委宣传部、区直机关工委各阶段文件要求，制定具体学习计划。做到“规定”篇目全部列入学习计划，内容包括：习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、“四史”教育等5个方面的专题内容，按计划扎实推进落实学习任务；二是提出个人自学要求，督促党员干部在集中学习基础上按照工作短板弱项、个人需求进行个人自学，完善学习笔记，通过定期调阅形式，督促学习任务全面落实，此类问题已整改完毕。

9.关于“未开展我为群众办实事”的问题。

整改措施及成效：一是按照《扎实开展千名干部包联千企“访诉求、解难题、促发展”活动》实施方案，组织领导干部深入包联企业，定期对辖区企业进行走访调研，形成调研纪实表、民情日志200余份；针对企业提出的困难诉求，共摸排各类诉求问题96项，已解决各类问题54项，上报专责组解决42项，推荐神农菇业、雪源啤酒、华瑞麦芽3户企业申请贷款，化解中小企业欠款9笔108.43万元，为兰标生物协调解决欠款收入142万元，为国雍昌盛协调精洗煤销售，协调区法院加大对恒翔建材欠款收入的执行力度，帮助企业切实解决了一批急难愁盼问题。二是扎实开展“三抓三促”行动，每月要求领导干部深入企业调研不少于2次，上报专题调研、攻坚突破纪实表不少于4份，及时协调帮助企业解决产、供、销等环节难题，助力企业发展。对未及时开展工作、报送资料的干部，在例会上进行通报批评，扎实推进各项工作任务落实。在一季度“三抓三促”行动督查考评中，我局得分98.3，名列全区第二，此类问题已整改完毕。

10.关于“原丝路春酒厂职工朱某某等16名职工长期反映缴纳社保金和失业保险金的诉求一直未解决”的问题。

整改措施及成效：一是完成了企业改制时的883名职工的基本信息核定工作。二是2022年5月27日一次性缴纳企业欠缴职工2007年及以前的“三金”916万元。三是积极协调区人社局、区社保中心，及时为到龄职工办理退休手续，为22名2007年企业改制时未置换身份职工办理了身份置换手续，领取了身份置换金。四是积极协调区人社局、区社保中心，为2007年企业改制时参加身份置换与甘肃丝路春食品工业公司重新签订劳动合同的95名职工和甘肃丝路春食品工业公司外聘的19名职工补缴养老金开通了渠道，职工历史遗留问题得到了有效解决。五是在给区政府上报《关于解决甘肃丝路春酒业集团公司职工“三金”问题的请示》，请示明确了三金缴纳的主体，来源，及渠道，并明确了各部门职责。该请示经区政府分管领导审核，区政府常务会议研究通过后，即可实施，完成352名职工“三金”的补缴工作，职工改制遗留问题将彻底解决，职工信访率将大幅降低，此类问题已整改完毕。

11.关于“在活动开展中，解决群众和企业急难愁盼问题办法不多”的问题。

整改措施及成效：一是联系区委巡察办，核查“三进三问三查保稳定促发展惠民生”活动群众诉求处理登记台账，对涉及饮马桥社区12户群众反映的养老服务、看病就医、上学就业等方面的诉求，进行核实，积极配合长沙门社区，采取申请低保、慢病救助、联系打工就业岗位、定期走访慰问等措施，帮助李某某等12户群众解决诉求，协调帮助解决实际困难。二是按照《扎实开展千名干部包联千企“访诉求、解难题、促发展”活动》实施方案，定期对辖区企业进行了走访调研，针对企业提出的困难诉求，制定了详细的措施，帮助企业解决实际困难；三是继续完善区工信局“六必访”制度、白名单制度，落实好“一企一策”，帮助解决了一大批企业急难愁盼问题，此类问题已整改完毕。

12.关于“智能制造产业集群优势未能提出有效应对措施和建设性意见”的问题。

整改措施及成效：牢固树立“以招商引资论英雄”的鲜明导向，精准开展“引大引强引头部”行动，制定工信系统《招商引资任务分解清单》，细化分解招商引资任务，聚焦工业领域6大产业链开展招商。至目前，引进对接招商项目26项，其中，株洲中车智能装备建设、深圳科卫机器人、万国古道、重庆固远交安设备、重庆固远服装等5项已落地实施，上海先导、合肥哈工机器人、冠军时代、海氏海诺、智诚氧疗、巴嚟丫头、甘肃电气等7项签订投资框架协议，到位资金3.86亿元，占年计划的42.9%，此类问题已整改完毕。

13.关于“公务接待管理不规范”的问题。

整改措施及成效：一是由主要领导对分管领导及财务人员进行了工作提醒约谈。二是对凭证附件逐一检查，已将缺失的审批单补充完善，通知经办人进行了签字。三是利用周一集中学习及党委中心组理论学习《区工信局公务接待制度》，坚决杜绝出现陪餐超标、审核不严等问题再次发生。2019年7月21＃凭证2924元两笔公务接待，2020年2月14＃937元，2020年5月2＃凭证1862元，2020年7月19＃凭证1022元，2020年7月21＃凭证3681元，2020年7月24＃凭证2790元，2020年7月24-25＃凭证1978元，发票已审签，陪餐人数进行了查漏补缺，接待方案公章已补全，方案已整改，此类问题已整改完毕。

14.关于“差旅费报销不规范”的问题。

整改措施及成效：一是由分管领导对财务人员进行了批评教育。二是已通知经办人员及时进行了补签，其他10笔差旅费报销账务资料也及时进行了补充完善。三是继续深入推进狠刹“四风”专项整治行动，针对中央八项规定精神和党内法规贯彻执行情况开展回头看。针对中央八项规定精神和党内法规贯彻执行情况开展回头看。毛某某、刘某差旅费报销未签字、无刷卡小票均已整改，此类问题已整改完毕。

15.关于“票据报销审核把关不严”的问题。

整改措施及成效：一是由分管领导对相关财务人员进行了批评教育。二是已通知经办人对凭证附件回执进行了补充完善。2019年8月22＃凭证杜某某、王某某、刘某、陆某某4人大满镇扶贫入户下乡误餐补助120元，签字及审批手续，2020年2月5＃凭证财政授权支付额度到账通知书不属于“三重一大”支出，2020年11月11＃凭证煤炭9-10月巡查误餐补助共计5640元，实际支付9月2760元记账60元，2700元记账于11月12＃凭证，2020年12月36＃凭证汤某某2021年1-3月生活费，不属于公务接待费用，2021年9月7＃凭证王某某、褚某某等5人大满镇扶贫误餐补助150元，用餐回执，填写不规范，2021年9月10＃凭证煤炭巡查7-8月误餐补助，用餐回执填写不规范等问题均已整改。三是组织财务人员参加区财政局业务学习培训，提高财务人员业务水平，此类问题已整改完毕。

16.关于“财务人员业务素质不高，账务处理不规范，报销审核把关不严”的问题。

整改措施及成效：一是组织财务人员参加区财政局业务学习培训，提高财务人员业务水平。二是根据《甘州区预算单位公务卡管理暂行办法》，在督促财务人员严格落实公务卡结算制度的同时加强业务培训，提高财务人员的业务能力，提升财务支出的规范化水平，确保财政资金规范使用，此类问题已整改完毕。

17.关于“支付凭证附件资料缺失”的问题。

整改措施及成效：一是由主要领导对分管领导进行了工作提醒约谈，由分管领导对财务人员进行了提醒约谈。二是已通知相关人员及时进行了查漏补缺。三是组织财务人员参加区财政局业务学习培训，提高财务人员业务水平。四是严肃财经纪律，加强财务管理工作和内部控制管理，完善细化相关开支流程，严格实施支出报销由经办人初审，财务人员核审，分管领导签审的“三级审核制”，凭证附件不完整的坚决不予审核报销。化某、李某某、许某某、宿某某、习某某、杜某某、王某某、赵某某、陈某、李某均已补签手续，5月6＃凭证系遗属生活费已整改，煤炭巡查1-3月误餐补助8400元、27号凭证支付7800元用餐回执均已补充完善，2022年3月支付遗属生活费已整改，此类问题已整改完毕。

18.关于“票据报销审核把关不严”的问题。

整改措施及成效：一是由分管领导对财务人员进行了提醒约谈。二是已通知相关人员及时进行了查漏补缺。三是严肃财经纪律，加强财务管理工作和内部控制管理，完善细化相关开支流程，严格实施支出报销由经办人初审，财务人员核审，分管领导签审的“三级审核制”，凭证附件不完整的坚决不予审核报销，此类问题已整改完毕。

19.关于“大额支出时附件不全，且白条支账”的问题。

整改措施及成效：一是由主要领导对分管领导进行了工作提醒约谈，由分管领导对财务人员进行了提醒约谈。二是已通知相关人员及时进行了查漏补缺。三是组织财务人员参加区财政局业务学习培训，提高财务人员业务水平。四是严格执行“三重一大”制度，凡5000元以上大额资金支出必须经党组会议进行讨论研究决定后，按照财务管理相关程序予以结算或开支。改制企业账户2019年1月1＃凭证30990元支付王学芳酒厂渔场天牛树款，2018年12月1＃凭证收此项款树木款，因采伐权属问题未解决退还给王学芳，不属于白条支账已整改记账凭证，此类问题已整改完毕。

20.关于“实际开支与会计记账凭证不相符”的问题。

整改措施及成效：一是由分管领导对财务人员进行了工作提醒约谈。二是通过进一步核实凭证、票据，通知财务人员作了情况说明。三是组织财务人员参加区财政局业务学习培训，提高财务人员业务水平。2020年9月4＃凭证250元付党建工作经费，发票金额为400元，实际支出400元，剩余150元用往来户党建工作经费支付，票据存根在附件中；2020年11月11＃凭证60元公务卡消费，实际支出金额为2760元，剩余2700元在11月12＃凭证已经记账，均已整改，此类问题已整改完毕。

21.关于“公务卡消费报销票据相互矛盾，还存在代签字情况”的问题。

整改措施及成效：一是由主要领导对分管领导进行了工作提醒约谈，由分管领导对财务人员进行了提醒约谈。二是经进一步核实，2021年7月25＃凭证750元公务卡消费发票系张掖宾馆餐饮票，2021年7月26＃凭证810元公务卡消费发票系旭君生态园餐饮票，以上两次公务卡消费均为2021年春季4月2次植树活动全体领导干部午餐费，已通知相关人员及时更换回执并重新填写完善，此类问题已整改完毕。

22.关于“经费使用不规范”的问题。

整改措施及成效：一是由主要领导对分管领导进行了工作提醒约谈，由分管领导对财务人员进行了提醒约谈。二是组织财务人员参加区财政局业务学习培训，提高财务人员业务水平。三是进一步完善了《财务管理制度》、《经费开支管理办法》等规章制度，认真遵守财经纪律，严格审核把关，此类问题已整改完毕。

23.关于“物资采购时无经办人签字、无会议记录”的问题。

整改措施及成效：一是由主要领导对分管领导进行了工作提醒约谈，由分管领导对财务人员进行了提醒约谈。二是已通知物资采购经办人补办签字手续，并进一步完善会议记录。三是组织财务人员参加区财政局业务学习培训，提高财务人员业务水平。四是严格执行“三重一大”制度，凡5000元以上大额资金支出必须经党组会议进行讨论研究决定后，按照财务管理相关程序予以结算或开支。2020年4月41＃和52＃凭证支付人脸识别终端一体机100台，已补齐出库记录，此类问题已整改完毕。

24.关于“固定资产管理使用不严格”的问题。

整改措施及成效：一是由分管领导分别对财务人员及经办人进行了工作提醒约谈。二是已通知相关人员补齐附件资料并说明情况。三是对工信系统固定资产进行了全面清查，现已清查完毕。2020年4月41＃和52＃凭证支付人脸识别终端一体机100台，已补齐出库记录，此类问题已整改完毕。

25.关于“对疫情防控医疗物资管理不规范”的问题。

整改措施及成效：一是由主要领导对安环股股室负责人褚某某进行了批评教育。二是已将疫情防控验收意见书、入库单等资料的手续查漏补缺并放入疫情防控医疗物资资料中。2021年10月34＃凭证支付价值66.93万元的疫情防控物资已整改，此类问题已整改完毕。

26.关于“煤质巡查车辆无固定加油公务卡、无燃油消耗台账、无车辆运行台账记录，部分加油款未使用公务卡支付”的问题。

整改措施及成效：一是由分管领导对煤炭管理局相关人员进行了工作提醒约谈。二是认真学习《甘州区预算单位公务卡管理暂行办法》，加强对业务人员的公务卡使用培训，由煤炭管理局专人负责登记燃油消耗台账及车辆运行台账，认真记录车辆里程和用油信息。2019年-2021年煤炭巡查加油已写说明整改，今后负责人将严格按照要求登记燃油消耗台账及车辆运行台账，认真记录车辆里程和用油信息，此类问题已整改完毕。

27.关于“2020年8月拨付智能产业园2000万元等未上会研究”的问题。

整改措施及成效：一是由主要领导对分管领导进行了工作提醒约谈，由分管领导对财务人员进行了提醒约谈。二是组织分管领导、财务管理人员认真学习财务管理相关制度规定，强化相关人员对财务管理和财经纪律的掌握。严格贯彻落实民主集中制原则，严格执行“三重一大”制度，凡5000元以上大额资金支出必须经党组会议进行讨论研究决定后，按照财务管理相关程序予以结算或开支。三是严格财务审核把关程序，尤其是大额采购提请党组会议讨论研究决定，并通过政府采购、三方议价、前期询价、核准预算等程序，明确采购数量、金额、进度等事项，确保了采购的精准性和合规性，此类问题已整改完毕。

28.关于“对党建工作不重视”的问题。

整改措施及成效：一是局党组对机关支部负责人进行了工作提醒约谈。二是严格落实党建、党风廉政建设等工作职责，按照“年初有要点计划，每季度一督查，半年一总结，年终一述职”要求，全面规范党建工作，严格执行“三会一课”、“固定党日”、民主生活会等制度，各党支部“三会一课”等活动能够按时规范进行，安排专人负责党务工作，做到工作开展、活动记载规范、有序。三是围绕党的二十大，全国两会精神，采取支部书记上党课，邀请区委党校讲师授课的方式，上专题党课2次。利用甘肃党建认真组织党员收看“党课开讲啦”4期；安排支部书记、支部委员参加党的二十大精神专题网络培训，按期完成培训任务。四是根据工信系统机关党委各企业党支部工作实际，打造“强工业”行动“1435”党建联合体，组织下属企业党支部在机关党委领导下联合开展活动，4月、6月份先后赴高金城烈士纪念馆、大满中心县委教育基地举办了“传承红色基因，助推工信发展”红色主题教育活动2场次。五是通过安排跟班学习、定期督查、下发工作提醒等形式，督促各企业党支部规范开展党建工作。今年以来，先后完成机关退休党支部、二轻退休党支部、金鼎、众兴、泰鑫党支部换届工作，其余工作正在按步骤逐项推进，此类问题已整改完毕。

29.关于“三会一课”制度落实不到位”的问题。

整改措施及成效：一是分管领导对相关党务干部进行了工作提醒约谈。二是党支部结合实际，科学制定了年度“三会一课”、“固定党日”等工作计划，内容旗帜鲜明，形式多样，按期推进。三是机关党支部书记亲自审核把关，严格落实“三会一课”“固定党日”等活动，亲自查阅党建工作资料，确保活动开展、记载规范，归档完整，此类问题已整改完毕。

30.关于“党组织引领力、组织力作用发挥不够”的问题。

整改措施及成效：通过定期安排、督查、通报等形式，不断强化党组织工作执行力、组织力、引领力。2023年以来，我局党建、党风廉政建设、信息报送、学习强国、“三抓三促”等工作督查考评排名持续靠前；至目前，经济运行调度、招商引资任务已完成过半工作指标，工业经济平稳有序进行；安全生产、三化改造、煤质管控、数字化建设、线路整治等工作扎实推进，各项工作取得明显成效，党组织引领力、组织力不断加强，此类问题已整改完毕。

31.关于“党支部标准化建设工作滞后”的问题。

整改措施及成效：一是结合工信局工作实际，谋划2023年机关党委党建工作，下发党建工作要点，与各企业党支部、下属事业单位、各股室签订责任书、下发工作清单；坚持把党建工作与党风廉政建设、意识形态、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，扎实推进各阶段党建工作任务。对机关党委下属党支部开展党支部标准化建设星级争创活动，力争年底机关党支部争创五星级党支部，泰鑫、众兴争创四星级党支部，其余党支部争创三星级党支部。二是全域拓展“四抓两整治”工作落实到位，大力整治干部纪律作风，建章立制，确保党建各项工作有序开展，此类问题已整改完毕。

32.关于“党员队伍管理不够严格”的问题。

整改措施及成效：一是由分管领导对相关人员进行了批评教育。二是党支部组织党员学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内制度法规，修订完善区工信局17项工作制度，严格制度落实，从严管理党员干部队伍，此类问题已整改完毕。

33.关于“机关党支部无2019年组织生活会民主评议党员资料，2020年组织生活会开展批评和自我批评浮于表面”的问题。

整改措施及成效：一是由主要领导对相关人员进行了工作提醒约谈。二是严格规范召开2022年度组织生活会开展民主评议党员工作，局领导班子带头落实谈心谈话制度，自觉把“四必谈”作为民主生活会前的重要内容，开展民主评议党员做到了只提问题，切中要害，直奔主题，不说虚话，达到了“红脸、出汗、扯袖”目的。三是党支部对2022年度召开的组织生活会和民主评议党员程序、内容、资料整理安排专人审核上报，确保了组织生活会和民主评议党员的规范性、实效性。四是从细处严格落实党建工作各项任务，第一季度党建督查考评得分99分，此类问题已整改完毕。

34.关于“党费收缴管理不规范”的问题。

整改措施及成效：一是由分管领导对党务工作者进行了批评教育。二是加大对党务工作者的培训力度。要求企业党支部党务工作者到局机关党支部跟班学习，就党费收缴等工作进行专题培训，引导党务工作者切实提升党建工作能力和素质。截至目前，机关党员党费每月收缴一次并及时入账，党费收缴进一步规范，此类问题已整改完毕。

35.关于“发展党员不规范”的问题。

整改措施及成效：一是由分管领导对相关人员进行了批评教育。二是督促党务工作者对入党积极分子、党员发展对象及预备党员的相关理论进行系统深入学习，及时安排党务工作者参加区上党务理论培训，进一步提升党务工作水平和党建资料规范性，此类问题已整改完毕。

36.关于“党员组织关系转接程序不规范”的问题。

整改措施及成效：一是由分管领导对蒋某某、李某、陈某、李某某、陈某某五名党员进行了批评教育。二是由办公室严把党员组织关系材料审核关，并登记造册。三是组织党务工作者进行了党组织转换相关业务学习，同时引导党务工作者将所学理论和平时工作实际充分结合，切实提升党建工作能力和素质，此类问题已整改完毕。

三、强化建章立制，持续巩固巡察整改成果

下一步，局党组将持续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真做好巡察反馈整改“回头看”工作，进一步完善制度体系，形成用制度管权管事管人的长效机制，切实将问题整改成果转化为推动工信事业发展的强大动力。

（一）不断加强学习，提升理论水平。坚持不懈地用党的最新理论成果武装头脑、指导工作，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神作为一项重大政治任务，制定完善年度学习计划，认真落实机关干部集中学习、党组理论学习中心组学习和“三会一课”制度，将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来，充分利用学习强国、甘肃党建等平台，及时学习党的最新理论成果及中央和省委、市委、区重要会议、重大决策精神，反复深化党章党规党纪和政策法规学习，全面提升党员干部的理论水平。同时，把学习成果充分运用到工业经济运行调度、项目建设、招商引资等实际工作任务中，进一步提升工作质效。

（二）压实主体责任，发挥党建引领作用。强化落实党建主体责任，加大对党支部工作及党员学习的监督和检查力度，认真开展党支部标准化建设，严格落实“三会一课”制度，加强对培养和发展党员工作的指导，严格审核把关相关材料。找准党建工作和中心工作的结合点，使党建工作和业务工作相互融合、相互促进。加强党的全面领导。进一步修订完善“三重一大”事项决策制度，规范“三重一大”事项决策程序，使各项决策更加科学化、民主化、制度化。加强党员教育和管理，坚持谈心谈话制度，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫。创新考核激励机制，发挥全体党员干部的特长优势，激发全局干部职工的工作积极性和干事创业的激情。

（三）激发创新驱动，推动工业经济发展。坚持工业主导型功能定位，全力推进强工业行动和工业突破发展三年行动，结合“三抓三促”行动和千名干部包联千企“访诉求、解难题、促发展”活动，抓好经济运行调度，实行每月“双调度”制度，确保完成全年增速目标；紧紧围绕“1315”工业突破发展目标，紧盯工业项目建设进度，多方协同，加快推进项目建设速度；牢固树立“以招商引资论英雄”的鲜明导向，精准开展“引大引强引头部”行动，聚焦工业领域6大产业链，大力开展招商引资；加大“规下转规上”培育力度，建立拟升规企业培育库，倒排升规入库时间表，提前准备好升规入库资料，力争培育一户升规成功一户；全面落实“白名单”“六必访”制度，深入企业开展“八听”活动，帮助企业切实解决一批急难愁盼问题；制定张掖智能制造产业园优惠扶持政策，对已完成投资协议约定产值和税收的企业按年度分批拨付装修补贴，鼓励现有企业发展壮大，切实引进优质企业入驻，奋力推动全区工业和信息化工作高质量发展。

（四）转变工作作风，营造风清气正环境。进一步严肃工作纪律,改进工作作风,确保各项工作按时限、按要求高质量落实到位，坚决杜绝推诿扯皮、挑三拣四、应付了事等行为，努力形成事不过夜、干就干好，加班加点、兢兢业业的工作作风。教育引导全体领导干部严格遵守《区工信局制度汇编》各项制度规定，切实做到讲政治、讲规矩，不断推动各项工作任务高质高效完成。

（五）坚持严于律己，筑牢廉洁自律意识。严格执行中央八项规定精神。进一步完善《财务管理制度》、《公务接待制度》，规范财务报销程序和公务卡管理；加强对公务接待、差旅费报销、项目申报、资金拨付等关键环节的审核把关，严格执行经费使用的相关规定标准，规范财务报销程序。更加牢固地树立党纪严于国法、领导干部严于一般干部的意识，始终把纪律规矩挺在前面，带头遵守党章党规党纪，切实维护党章党规党纪的权威性和严肃性。进一步加强领导班子建设，督促班子成员带头做廉洁自律的“风向标”，守住底线，对标高线，坚决扛牢管党治党责任，树立良好形象。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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【编辑：段月宾】