中共甘州区科学技术局党组 关于巡察整改情况的通报

根据区委统一部署，区委第一巡察组于2022年9月至12月，对区科技局党组进行了常规巡察。2023年3月20日向科技局党组反馈了巡察意见。按照巡察整改相关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，落实整改责任

局党组坚持把巡察整改作为一项严肃的政治任务，领导带头、以上率下，有效履行整改主体责任，确保整改取得扎扎实实的成效。

（一）提高政治站位、凝聚思想共识。局党组高度重视巡察反馈意见整改工作，认真履行巡察整改主体责任，第一时间召开党组专题会议，健全组织机构，研究整改工作，制定整改方案。紧紧围绕巡察反馈的问题，聚焦深入实施创新平台建设、创新主体培育、技术研发推广、科技人才引育、科技成果转化、创新治理能力“六大突破行动”，坚持以学促干抓落实，改进作风强队伍、围绕中心提效能，细化工作措施，压实工作责任，强化对整改工作的监督检查，及时跟进整改工作进展情况，及时提醒、以督促改，确保整改工作有序推进，以整改落实的实际行动和过硬成效来推动科技事业高质量发展。

（二）坚持领导带头、压实整改责任。推进整改过程中，局党组紧紧扭住“关键少数”，严格要求党员领导干部以身作则、率先垂范，层层压实整改责任。成立了以局党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各股室、下属部门负责人为成员的巡察整改工作领导小组，全面加强对整改工作的组织领导，对反馈意见提出的问题进行了全面整改。

二、细化整改措施，标本兼治抓整改

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署以及省委、市委工作安排、区委工作要求方面

1.关于“学习贯彻落实中央和省、市、区委决策部署不系统，主动学、自觉学的积极性不高，且学习方法形式单一”的问题。

整改情况：一是结合开展“三抓三促”行动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记对甘肃的重要讲话、指示批示精神，及时跟进学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，采取理论学习中心组、干部政治理论学习、“三会一课”和学习成果交流会等形式，开展集中学习24次、中心组学习（扩大）会议6次、支部集中学习6次，研讨交流5次发言22人次，“三抓三促”行动知识测试1次，干部专题练兵3次，邀请区委党校讲师专题辅导2次，“3+X理论宣讲”2次，坚持线下学习与线上学习同步抓、同落实，组织局机关党员干部通过“学习强国”“甘肃党建”“视听甘州”APP开展政策理论学习和网上答题考试等，不断提高党员干部政治理论素养。二是研究制定了《甘州区科技局2023年度干部学习计划》和《党支部党员学习计划》，采取线上学习、交流研讨、现场教学、撰写心得体会等方式深入学习，将学习情况纳入年终考核，抓好学习任务落实，增强学习实效。三是将“三抓三促”行动融入日常工作，结合科技工作实际，把“三抓三促”行动与促进科技水平提升紧密融合在一起，充分发挥科技创新在全区经济社会发展中的支撑引领作用，聚焦乡村振兴和科技创新战略，不断激发科技创新活力，提升科技创新能力，围绕抓学习强素质，提高工作能力和工作质效，增强担当意识，立足各自岗位，不断提高服务效率。此问题已整改完毕。

2.关于“理论联系实际不够。学习与业务工作结合不紧密，研讨交流浮于表面，没有真正做到学懂弄通做实”的问题

整改情况：一是党组书记对分管领导进行约谈、分管领导对办公室主任和相关人员进行约谈，确保干部研讨交流材料与业务工作紧密结合，体现研讨－促进的效果。二是每名党员干部对个人心得体会及研讨交流材料结合各自工作实际进行了修改并加以完善。三是修订完善了《区科技局党组理论学习中心组学习制度》《区科技局党员干部学习制度》等制度，为全面提升党员干部政治素质、理论水平和业务工作能力提供制度保障。此问题已整改完毕。

3.关于“对意识形态工作的极端重要性认识不足，意识形态工作不能紧密结合部门、行业实际，学习内容连年雷同”的问题。

整改情况：一是深刻认识意识形态工作的极端重要性，进一步强化了意识形态主体责任，明确了工作要求，党组班子成员将意识形态工作培训内容资料进行了梳理完善，并确保今后工作中不再出现培训内容雷同的情况。二是将意识形态工作学习纳入党组会、党组理论学习中心组、干部理论学习计划，将意识形态工作与科技创新业务工作同安排同部署，做到意识形态学习常态化。此问题已整改完毕。

4.关于“对意识形态工作专题研究部署少，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，落实工作措施单一、被动应付”的问题。

整改情况：一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化组织领导，靠实工作责任，坚持把意识形态工作同科技创新工作同安排、同部署，坚持每年至少召开意识形态专题安排部署会议2次，落实各项工作措施。已召开理论学习中心组学习会议6次，党组会议研究意识形态工作2次，对科技领域意识形态工作进行分析研判。开展意识形态培训1次，培训内容根据新形势进行安排。二是把意识形态工作作为党的建设的重要内容，贯穿到党的建设和科技创新工作中，纳入重要议事日程和党建工作责任制，明确宣传思想、意识形态工作第一责任人责任、直接责任人责任、其他班子成员“一岗双责”，切实推动意识形态工作取得实效。此问题已整改完毕。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

5.关于“执行财经纪律不严，专项资金使用不当”的问题。

整改情况：一是局党组召开专题会议学习财经纪律相关规定，领导干部严格遵守专项资金管理使用中的规定和要求，进一步加强财经纪律管理，确保以后工作中类似问题不再发生。二是加大对财务人员的培训学习，组织财务干部学习了《中华人民共和国会计法》《甘肃省省级科技计划专项资金管理办法》，财务分管领导和财务管理人员把关，严格遵守财务管理制度，使财务人员熟练掌握财务管理中的规定和要求，严格财务支出。三是加强财务制度建设，进一步修订完善了《区科技局党组议事规则》《区科技局财务管理制度》等相关制度，通过行之有效的制度来规范财务运行。此问题已整改完毕。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

6.关于“‘三重一大’议事决策制度执行不严格”的问题。

整改情况：一是局党组组织班子成员再次学习党组议事规则等各项规章制度；二是修订完善《区科技局党组议事规则》《区科技局财务管理制度》等各项制度，抓好制度执行，规范“三重一大”决策事项履行程序，严格按照制度规定内容和规范程序开展事项决策，至目前召开党组会议9次，讨论“三重一大”事项。三是继续加强“三重一大”决策制度落实，规范做好议题征集、会议记录、会议纪要，做到“三重一大”事项有研究、有决策、有记录，符合规范要求；四是持续加强财务制度执行监督，在工作中有资金来源发生变化等涉及“三重一大”事项的都召开党组会议研究，然后再严格按照规范执行。此问题已整改完毕。

7.关于“支部书记‘讲党课’流于形式”的问题。

整改情况：一是党组书记对分管领导进行了约谈，责任领导对责任股室办公室和责任人进行了约谈。二是以开展党支部建设标准化工作为契机，以机关党建标准化、规范化、信息化建设为抓手，将党组织开展组织生活相关制度落实到位，加强党内政治生活制度，推进基层党支部党建工作有序开展，切实把机关党建工作列入党组重要议事日程，与中心工作同谋划、同部署。规范完善了2019年10月党组书记、班子成员讲党课的相关记录资料。目前支部书记为党员上党课2次。此问题已整改完毕。

8.关于“谈心谈话不深不细”的问题。

整改情况：一是严格落实民主生活会会前谈心谈话制度，结合召开区委巡察反馈意见整改专题民主生活会，深入开展一次谈心谈话活动，主要领导与班子成员、班子成员与每名干部进行谈心谈话，先后共谈话24人次，做到谈心谈话全覆盖。二是认真开展组织生活会会前谈话制度，共谈话52人次，规范开展组织生活。三是将谈心谈话制度与日常干部教育相结合，定期开展谈心谈话，及时了解全体党员干部工作、生活情况。四是通过认真开展学习研讨、意见建议征求、谈心谈话、深刻对照检查、撰写对照发言材料等会前充分准备工作，已于5月17日召开了区委巡察反馈意见整改专题民主生活会。此问题已整改完毕。

9.关于“查摆剖析流于形式”的问题。

　　整改情况：结合组织召开的2022年度组织生活会，引以为鉴，督促每名党员认真进行个人剖析，查找存在的问题，分析问题根源，制定切实可行的整改措施，紧密结合个人工作实际高质量撰写了个人发言材料。此问题已整改完毕。

10.关于“‘三会一课’制度落实不到位”的问题。

整改情况：一是结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“三抓三促”行动，抓学习促提升，着力提高党员政治素质和理论水平。二是严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会和民主评议党员等制度，规范开展固定党日活动，开展研讨交流，用好学习强国、“甘肃党建”信息化平台，让党员干部经常性全覆盖接受党性教育。三是结合已召开的区委巡察反馈意见整改专题民主生活会，针对巡察反馈问题和会上班子成员提出的问题，领导班子及成员认真进行了梳理归纳，详细列出了问题清单，明确责任主体，完善整改措施，确定整改时限，明确任务进度，实行整改销号制，确保问题全部整改到位，落实好相关规章制度，切实做到学习教育抓常、整改措施抓细、建章立制抓实、成果转化抓深。四是围绕“三抓三促”行动，制定下发了《甘州区科技局“三抓三促”行动工作方案》，把深入开展“三抓三促”行动与强科技行动紧密结合起来，通过强科技行动促进“三抓三促”行动走深走实，开展专题学习、专题研讨、专题调研、专题练兵，着力提高党员理论水平和业务能力。五是严格落实党建工作责任，深入推进“四抓两整治”，建立和完善工作约谈制度及工作纪实制度，强化班子成员工作落实的督办检查力度。此问题已整改完毕。

11.关于“对党员的日常教育、监督管理制度执行不严格”的问题。

整改情况：强化党员教育管理，严格落实党员考评制度，每季度党员进行自评，支部委员会结合党员自评情况和日常表现，对全体党员进行组织评定，公示期满后向党组报告，作为年底评优的依据，并持续深化民主评议、积分管理、评星定级、设岗定责“四位一体”教育管理模式。依托区内红色资源，通过集中重温入党誓词，集中现场教学，集中开展主题党日等三个集中，让党员干部经常性接受思想洗礼、全覆盖开展党性教育。此问题已整改完毕。

12.关于“党费收缴程序不规范”的问题。

整改情况：一是主要领导对分管领导进行了约谈，责任领导对办公室主任进行了约谈。二是对2021年全年党费收缴登记表上经办人和负责人签字进行了补签，9-12月党员签字进行了补签。此问题已整改完毕。

13.关于“对党风廉政建设责任制的重要性认识不够，会议强调多，实际研究少，未能有效结合本单位实际进行研究部署”的问题。

整改情况：一是主要领导对班子成员分别进行了约谈，分管领导对办公室具体工作人员进行了提醒约谈。二是坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程，每季度召开一次形势分析会，结合本单位实际进行研究部署，及时研究解决重大问题、有效防控廉政风险，狠抓任务落实。3月局党组召开了区科技局2023年度党风廉政建设工作安排部署会议。三是督促班子成员将2019年至2021年述职述廉报告进行修改完善，并确保在今后不再发生内容雷同的问题。四是组织相关人员召开了会议，并进行了批评教育，进一步明确报表内容必须要与实际开展工作一致，并由主要负责人审签后才能上报，确保不发生类似问题。此问题已整改完毕。

三、巩固整改成果，持之以恒抓整改

（一）精准发力，持续推进整改。坚持把抓好巡察整改摆在重要位置，同“三抓三促”行动、科技工作同部署同研究一体推进。强化对整改工作督促检查，及时跟进整改工作进度，确保整改责任压实到岗、传导到人，推动问题整改落实到位。

（二）压茬推进，确保任务落实。对取得阶段性成果的整改事项和整改到位的具体问题，持续跟踪问效，防止出现反弹。对需要不断深化的突出问题，持续用力，扎实推进。对需要举一反三长期坚持的问题，持之以恒，常抓不懈，紧盯不放，久久为功。

（三）着眼长远，提升整改成效。严格按照“边整改、边总结”的原则，及时总结经验教训，深挖问题根源，研究治本之策，通过制定管用的制度，将整改措施制度化、长效化，推动把制约发展的“堵点”问题加快转化为推动工作的“亮点”特色，真正把巡察工作的成效运用到推动科技创新工作上来。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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【编辑：段月宾】