【派驻监督】驻区水务局纪检监察组：念好“四字诀”推动党风廉政建设

 今年以来，区纪委监委驻区水务局纪检监察组以增强党员干部廉洁从政意识为目的，不断强化党风廉政建设成果，持续念好“学、案、谈、查”四字诀，力促党员干部廉政教育常态化、长效化。

 以“学”养廉，增强纪律规矩意识。深化“新”“旧”学习模式有机融合，在抓好驻在部门党委（党组）理论学习中心组学习、集体学习等方式的同时，充分利用“微信群”“学习强国”和甘肃党建APP等“新”媒介，组织党员干部职工认真学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规以及中央纪委和省、市、区纪委会议精神，进一步学深悟透新形势下党风廉政建设各项规定和要求，干部职工遵规守纪的积极性和主动性不断提高。

 以“案”促廉，强化警示教育效果。坚持以案说纪、以案示警，认真组织开展理论宣讲、研讨交流、观看警示教育片，形成失责必问、问责必严的从严治党新局面，教育引导党员干部以严格的纪律和优良的作风干事创业。至目前,共开展党委（党组）理论学习中心组学习（扩大）会议63次、干部集体学习154次、研讨交流36场次720人、撰写心得体会60余篇、开展警示教育20场次。及时传达学习关于违反中央八项规定精神及其实施细则、侵害群众利益、工作作风等方面的违纪通报，使驻在部门干部职工进一步树牢廉政意识，坚守廉洁底线，自觉遵守和执行党规党纪，力促干部职工公正用权、依法用权、廉洁用权。

 以“谈”倡廉，提升廉政谈话温度。坚持问题导向、教育疏导的谈心谈话原则，紧扣“责”“廉”主题，将谈话提醒作为干部职工日常监管的重要手段，采取“集体谈话＋个别谈话”的方式，从干部任职、具体工作、点滴小事、考勤作风等纪律规矩抓起，党委（党组）班子成员每季度开展谈心谈话，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，开展领导干部集体约谈85人次，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，进一步划好干部言行底线，筑牢思想道德防线。

 以“查”督廉，倒逼干部作风转变。立足职责定位，采取“室组片”联动方式，成立督察组，对“三抓三促”行动“三整治一深化”专项行动、乡村振兴领域不正之风和腐败问题等重点工作持续跟进督查，重点查纠干部履职不力等问题，用监督倒逼决策部署落实落地。引导党员干部，严明纪律规矩，谨防“节日病”。不定期对大额资金使用、“四风”等方面进行监督检查，围绕项目建设和资金发放等，开展专项监督检查，每月通报1次重点建设项目进展情况，建立农业农村领域重点项目等清单10份，对全区重点工作进行3轮监督检查,确保各项工作取得实效。（撰稿：王菊鹏）

【编辑：段月宾】