碱滩镇“四举措”推动干部作风“大提升”

  自“三抓三促”行动开展以来，碱滩镇狠抓干部作风建设，提升干事效能，通过“四举措”凝聚干部干事创业精气神，让干部为民服务“实起来”，干事创业“在状态”。

“强”教育引导，夯实思想根基。坚持“党委班子”引领学、“干部职工”集中学、“重要内容”反复学，利用党委理论中心组学习、干部周三晚上集中学习、党员固定活动日等，第一时间传达学习中央重大决策部署、重要会议精神和省市区工作部署，通过交流发言、谈心谈话、观看警示教育片等形式，引导镇村干部自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙，切实将思想和行动统一到上级的决策部署上来，筑牢转变作风建设的思想基础。

“严”建章立制，形成长效机制。修订完善《碱滩镇党委议事决策制度》、《碱滩镇机关干部管理制度》等制度规范，从议事决策、干部管理、日常运行、学习教育、财务管理等多个方面着手，全方位多角度教育引导党员干部把规矩和制度挺在前面，切实扎牢“制度的笼子”，真正做到了用制度管人、管事，全镇上下形成了守纪律、懂规矩、敢干事、能担当的良好氛围。

“抓”日常监督，多积尺寸之功。严格上下班考勤，实行钉钉打卡制度，坚决杜绝迟到、早退，擅自离岗、串岗等现象，加强日常监督检查，坚决杜绝工作时间做与工作无关的事情，不断提升窗口服务水平，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办等突出问题。通过加强日常管理和监督，进一步严肃工作纪律、转变工作作风、规范工作行为、提高工作效率。

“盯”重点任务，用好监督利剑。紧盯乡村振兴、环境卫生整治、安全生产、粮食面积落实、村集体经济发展等重点工作任务，通过每月量化考核，强化监督检查。镇纪委采取实地调研、走访询问、查阅资料等方式进行跟踪督办，动态掌握工作推进情况，对查出的问题严肃问责，及时责令整改，以强有力的监督检查推动干部作风转变，倒逼工作落地落实。（供稿：沈彩云）

（编辑：段月宾）