上秦镇建立廉政档案 为党员干部精准“画像”

为健全从严监督联动机制，全面掌握党员干部廉洁从政情况，做实做细日常监督，有针对性地抓早抓小，上秦镇纪委对镇村干部建立标准化廉政档案，实现“一人一档”精细化管理。

突出重点内容，实现全员覆盖。紧盯重点对象，对镇机关在职在编干部和村党支部书记（副书记）、村委会主任（副主任）、文书、监委会主任等村“三委”成员全部纳入廉政档案建档范围，实现廉政档案人员全覆盖，将信息统计与资料收集相结合。廉政档案涵盖个人基本信息、人事信息、任免信息等内容，广泛收集镇村干部谈话函询、初步核实、审查调查情况、党风廉政意见回复等方面材料，紧盯“人财物”等重点领域、关键岗位的年轻干部，系统完整体现干部的廉政轨迹，实现对被监督者精准“画像”。至目前，共建立廉政档案150余人册，其中机关干部60人，村干部92人。

严格规范管理，适时动态更新。对廉政档案材料的收集、更新，进行严格审查，在廉政档案建立后，由镇纪委统一规范管理，并严格使用内容和范围，实现廉政档案管理的系统化和规范化。同时，根据干部调整变动，及时对变动人员进行更新，实行“一人一档”、动态管理、实时更新，动态掌握镇村干部廉洁自律事项报告，对发现填报廉政信息弄虚作假或出现苗头性、倾向性问题的党员干部，做到早发现、早提醒、早处置，让镇村干部感受到监督就在身边。

发挥档案作用，提高监督实效。注重发挥廉政档案正面激励和反面警示作用，增强党员干部廉政意识。在党员干部选拔、任用、交流、评优评先、表彰奖励等工作中，将个人廉政档案记录作为重要参考，配合党建办等做好镇村干部日常管理，精准运用“四种形态”，综合运用档案情况出具廉政意见回复，并将处理结果存入个人廉政档案，提高了监督实效性。

下一步，上秦镇纪委将适时对廉政档案进行分析，准确、及时、全面地了解掌握党员干部廉洁从政、落实党风廉政建设责任制和违规违纪等情况，及时发现、纠正存在的普遍性、倾向性问题，不断健全完善相关制度，切实提高监督执纪水平，通过推动建章立制、加强日常监督、做好查办案件“后半篇文章”等方式，多管齐下，引导镇村干部正确对待权力，严守纪法规矩。

 （撰稿：许镕  编辑：段月宾）