加入收藏| 设为首页   
当前位置:首页 >> 廉政要闻>>高层动态

【甘肃纪检监察】甘州:运用全周期管理 提升案件办理质效

来源:甘肃纪检监察网   发布时间:2023-02-09 09:09:07    浏览:0 分享

2022年,张掖市甘州区纪委监委坚持系统思维,强化问题线索全周期管理,着力打造“廉情收集、线索研判、初步核实、回访教育、以案促改”为一体的系统工程,提高案件办理质效。全区共立案审查调查问题线索166件,初核成案率84.6%,同比提升25.3%。

如何在第一时间发现廉情?区纪委监委积极探索,通过搭建“廉情快递”平台,构建“中心联站、站联员、员联群众”的“1+1+1+N”信息收集网络,即在区纪委监委机关建立廉情信息中心,在派驻机构和乡镇纪委设立32个“廉情快递站”,在行政村(社区)和区直部门单位设立“廉情快递员”813名,擦亮为民监督“放大镜”,倒逼基层小微权力规范运行。

2022年,区纪委监委帮助群众解决急难愁盼问题231件,移交问题线索28条。

在全面掌握第一手廉情信息的基础上,区纪委监委对移交的问题线索认真梳理,坚持集体研判工作机制,通过主要领导召集、分管领导负责、案管部门牵头、集体研究甄别的方式,组织办案能手参与线索分析研判,强化问题线索筛选、甄别和提炼,按照问题线索处置方式,科学精准处置,提高线索成案率和利用率。2022年,共召开集体排查会议14次,处置问题线索383件(次)。

为加快存量问题线索处置进度,提升案件查办质效,区纪委监委建立“室组片”联动机制,在聚合力、查漏洞、补短板上下功夫,打好问题线索初核攻坚战。

区纪委监委牢固树立“严管就是厚爱”理念,把做好受处分人员的回访教育作为监督执纪“后半篇文章”必修课,印发谈心回访实施办法,运用“回访+激励”方式,帮助他们卸下包袱、改正错误、调整心态。2022年,回访教育受处分党员干部72名,对已过影响期且德才表现和工作实绩突出的21名干部,推荐区委提拔或进一步使用,实现了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。

“身边人的真实案例触目惊心,我要以案为鉴,时刻反躬自省,珍视党和人民赋予的权力,耐得住寂寞,守得住底线,不负组织的培养、个人的努力、家庭的支持。”在区教育局召开的警示教育大会上,党员何某对照发生在身边的违纪违法案例,作表态发言。

区纪委监委科学把握“惩、治、防”辩证统一关系,将深化以案促改、以案促治作为“三不腐”一体推进的重要抓手,制定以案促改具体措施13项,向发案单位和监管单位发放“两书一函”135份,督促相关单位采取措施补短板、强弱项、堵漏洞。

对受处分人员较多的4个单位党委(党组),区纪委监委主要负责人专门约谈其主要负责人,督促以案促改、以案促治。同时,将粮食、供销社系统案件查办与警示教育、专项治理、建章立制相结合,督促制定完善财务管理、干部管理等制度18项,召开警示教育大会5场次,受教育人数300余人次。(供稿 孙天明  编辑 段月宾)