甘州区科级干部任前廉政法规和法律知识考试参考试题（六）

一、单选题（共50题）

1.提任县处级领导职务的，应当具有（   ）年以上工龄和（ A ）年以上基层工作经历。

A.五、两     B.五、三     C.五、四     D.五、五

2.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（ B ）个以上职位任职的经历。

A.一          B.两          C.三          D.四

3.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（   ）年以上;由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（ B ）年以上。

A.一、二      B.二、三      C.二、四      D.三、四

4.民主推荐包括（ C ）和会议推荐

A.个别谈话推荐          B.领导推荐

C.谈话调研推荐          D.调研推荐

5.民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在（ A ）年内有效。

A.一          B.二          C.三          D.四

6.双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（ A ）个月内未予答复的，视为同意。

A.一          B.二          C.三          D.四

7.市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委常委会提名并提交全会无记名投票表决；全会闭会期间，由党委常委会作出决定，决定前应当征求（ B ）的意见。

A.党委委员和候补委员   B.党委委员   C.党委候补委员

8.党委(党组)有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委(党组)超过（ C ）成员同意后方可进行。

A.三分之一以上          B.三分之二         C.半数

9.实行党政领导干部任职前公示制度,公示期不少于（ B ）个工作日。

A.七          B.五          C.十

10.提拔担任非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为（ A ）年

A.一          B.二          C.三          D.四

11.地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满（ B ）年的，必须交流。

A.五          B.十          C.十五        D.二十

12.地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位连续任职达到（ B ）个任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。

A.一          B.两          C.三          D.四

13.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（   ）年内不安排领导职务，（ A ）年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。

A.一、两      B.一、三      C.两、三      D.两、四

14. 因不适宜担任现职调离岗位、免职的，（ A ）年内不得提拔。

A.一          B.两          C.三          D.四

15.党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（ C ）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

A.二分之一   B.三分之一   C.三分之二   D.四分之三

16.党委（党组）及其组织、人事部门，在讨论干部任免时，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人（ A )

A.必须回避          B.没有发言权

C.可以列席会议      D.可以提出建议

18.公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行（ B ）

A.选任制和委任制          B.委任制和聘任制

C.选任制和聘任制          D.选任制、委任制和聘任制

19.上下级公务员主管部门之间在公务员管理工作中是什么关系（ C ）

A.领导与被领导关系         B.合作关系

C.指导关系                 D.决策与服从关系

20.平时考核规定可以不履行程序为（ B ）

A.个人小结   B.民主测评   C.审核评鉴   D.结果反馈

21.下列哪类人员属于公务员（ D ）

A.工会职工                     B.消协工作人员

C.事业单位工勤人员        D.民主同盟机关的工作人员

22.确定公务员的工资及其他待遇的依据是（ C ）

A.公务员的编制             B.公务员的身份

C.公务员的职务             D.公务员的性别

23.小王参加公务员考试被录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可采取的正确做法是（ C ）

A.向监察机关申请复议

B.向人民法院提起行政诉讼

C.向公务员主管部门提出申诉

D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁

24.以下哪种情况不能录用为公务员（ D ）

A.曾被行政撤职处分的       B.受过行政拘留的

C.大专学历                      D.曾被开除公职的

26.对公务员的考核，要全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核公务员的（ B ） 

A.学习能力   B.工作实绩   C.思想政治   D.廉洁情况 

27.关于下列公务员任职回避的说法，正确的是（ A ）

A.公务员在原籍和一地长期担任县级机关主要领导职务需要进行地域回避

B.公务员在原籍担任中级人民法院领导职务不需要回避

C.公务员在成长地纪检、监察部门工作一律需要回避

D.乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避

28.根据公务员法的规定，挂职锻炼的表述正确的是（ D ）

A.仅限于上级机关公务员到下级机关进行锻炼

B.是同一地区机关公务员之间进行交流的方式

C.挂职锻炼期间暂时与原单位人事关系脱钩

D.选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼

29.下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是（ B ）

A.降级         B.降职         C.撤职         D.开除

30.对公务员受开除以外处分的解除以下说法不正确的是（ C ）

A.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关

B.解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分影响

C.在公务员受处分期间，没有发生违纪行为的，处分机关可以提前解除处分

D.解除处分应当以书面形式作出

31.晋升县处级副职，应当任一级、二级主任科员及相当层次职级累计（ ）年以上，或者任二级主任科员及相当层次职级（ B ）年以上。

A.2、2         B.3、3         C.2、3        D.3、2

32.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对严重违规选人用人问题实行立项督查，办理单位应当认真组织调查，不得层层下转。查核结果和处理意见一般在（ B ）个月内书面报告上级组织（人事）部门。

A.1        B.2        C.3        D.6

33.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对选人用人进行专项检查，被检查地方和单位应当积极配合检查，如实提供情况，对照检查反馈意见抓好整改落实，并于收到反馈意见后（ A ）个月内向派出检查组的组织（人事）部门报告整改情况。

A.2        B.3        C.4        D.5

34.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，上级组织（人事）部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后,应当认真审核研究，并在（ C ）个工作日内予以答复。

A.5        B.10        C.15        D.30

35.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，健全组织（人事）部门内部监督。选拔任用领导干部应当向干部监督机构了解情况，干部监督机构负责人列席研究讨论干部任免事项会议。认真执行干部选拔任用工作纪实制度，建立自查制度，（ A ）自查。

A.每年对干部选拔任用工作情况进行1次

B.每半年对干部选拔任用工作情况进行1次

C.每季度对干部选拔任用工作情况进行1次

D.每月对干部选拔任用工作情况进行1次

36.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，强化上级党组织监督检查。主要采取任前事项报告、（ A ）、专项检查、离任检查、问题核查等方式进行。

A.“一报告两评议”  B.干部选拔任用监督工作联席会议

C.12380举报受理    D.干部选拔任用工作自查

37.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，提拔任用干部民主评议对象，地方一般为本级党委近（ A ）内提拔的正职领导干部。

A.1年         B.2年         C.3年         D.4年

38.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，拓宽群众监督渠道，应当完善组织系统“（ B ）”专用举报受理平台，提高举报受理工作信息化水平。

A.12317       B.12380        C.12388       D.12315 

39.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，党委（党组）开展常规巡视巡察期间，同级组织（人事）部门应当通过派出检查组等方式，对选人用人工作进行专项检查。结合专项检查，可以对领导干部（ A ）情况进行检查。

A.担当作为   B.德才兼备   C.清正廉洁   D.联系群众 

40.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，离任检查按照干部管理权限由（ B ）开展。

A.党委（党组）  B.上级组织部门  C.上级纪检监察机关 

41.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对违规选人用人问题，需承担主要领导责任的是（ B ）。

A.党委（党组）

B.领导班子主要负责人和直接主管的班子成员

C.参与决策的领导班子其他成员

D.组织（人事）部门、纪检监察机关、干部考察组有关负责人

42.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，干部选拔任用工作中（ B ），应当追究纪检监察机关有关负责人和其他责任人员的责任。

A.不按照规定向上级组织（人事）部门报告干部选拔任用工作有关事项的

B.对收到的反映拟任人选问题线索具体、有可查性的信访举报不按照规定调查核实，或者对相关违纪违法问题不按照规定调查处理的

C.维护和执行组织人事纪律不力，导致选人用人违规违纪行为多发，造成恶劣影响的

D.不按照规定程序和要求进行考察的

43.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，“一报告两评议”由上级组织（人事）部门会同（ A ）组织实施，评议结果应当及时反馈，并作为考核领导班子和领导干部的重要参考。

A.被评议地方和单位  B.纪检监察机关  C.巡视巡察机构

44.《中国共产党组织处理规定（试行）》规定，组织（人事）部门向受到组织处理的领导干部所在单位和本人书面通知或者宣布组织处理决定，向提出组织处理建议的机关、单位通报处理情况，在（ C ）内办理受到组织处理的领导干部调整职务、职级、工资以及其他有关待遇的手续。

A.10日       B.15日       C.1个月       D.2个月 

45.根据《中国共产党组织处理规定（试行）》，受到调整职务处理的，（ B ）不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。

A.半年内       B.1年内       C.2年内       D.终身 

46.根据《领导干部报告个人有关事项规定》，领导干部应当报告本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有股票、基金、投资型保险等的情况，本规定所称“共同生活的子女”，是指领导干部不满（ C ）的未成年子女和由其抚养的不能独立生活的成年子女。

A.15周岁     B.16周岁     C.18周岁     D.20周岁

47.根据《中国共产党组织处理规定（试行）》，领导干部受到组织处理的，当年不得评选各类先进。当年年度考核按照以下规定执行：受到责令辞职、免职、降职处理的，（ B ）等次。

A.只能评定为称职          B.只写评语不确定

C.只能评定为基本称职      D.不确定

48.组织处理和党政纪处分的关系是（ B ）

A.组织处理不能单独使用，只能与党政纪处分合并使用

B.组织处理可以单独使用，也可以和党政纪处分合并使用

C.组织处理只能单独使用，不能与党政纪处分合并使用

49.根据《中国共产党组织处理规定（试行）》，受到责令辞职、免职处理的（  ）内不得安排领导职务，（ C ）内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。

A.1年，1年          B.1年，1年半

C.1年，2年          D.6个月，1年

50.根据《中国共产党组织处理规定（试行）》，停职检查期限一般不超过（ D ）。

A.3个月       B.1年      C.1个月       D.6个

二、多选题（50题）

1.选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则（ABCDEF）：

A.党管干部

B.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤

C.事业为上、人岗相适、人事相宜

D.公道正派、注重实绩、群众公认

E.民主集中制

F.依法依规办事

2.破格提拨的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件（ABC)之一：

A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献

B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出

C.在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著

D.多年年度考核评为优秀等次

3.因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形（ABC）之一：

A.领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的

B.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的

C.艰苦边远地区、贫困地区急需引进的

4.地方领导班子换届，谈话调研推荐一般由下列人员参加（ABCDEFG）：

A.党委成员

B.人大常委会、政府、政协领导成员

C.纪委监委领导成员

D.法院、检察院主要领导成员

E.党委工作部门、政府工作部门、群团组织主要领导成员

F.下一级党委和政府主要领导成员

G.其他需要参加的人员，可以根据知情度、关联度和代表性原则确定

5.民主推荐党政工作部门领导成员人选，谈话调研推荐由以下人员参加（ABCD）：

A.本部门领导成员

B.内设机构担任主要领导职务的人员

C.直属单位主要领导成员以及其他需要参加的人员参加

D.根据实际情况还可以吸收本系统下级单位主要领导成员参加

6.推荐人大常委会、政府、政协领导成员入选，应当有（ABD）参加

A.民主党派主要领导成员       B.工商联主要领导成员

C.群众代表                    D.无党派代表人士

7.以下哪些情形不得列为考察对象（ABCDEFG）：

A.违反政治纪律和政治规矩的

B.群众公认度不高的

C.上一年年度考核结果为基本称职以下等次的

D.有跑官、拉票等非组织行为的

E.除特殊岗位需要外，配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的

F.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的

G.其他原因不宜提拔或者进一步使用的

8.下列党政领导职务的任职时间计算正确的是（AC):

A.由党委（党组）决定任职的，自党委（党组）决定之日起计算

B.由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、决定任命的，自决定之日起计算（自当选、决定任命之日起）

C.由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算

D.由党委向政府提名由政府任命的，自党委（党组）决定之日起计算（自政府任命之日起）

9.干部考察材料主要包括下列内容（ABCD）：

A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征

B.主要缺点和不足

C.民主推荐、民主测评、考察谈话情况

D.审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论

10.对非中共党员党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当征求以下人员意见（ABCD）

A.党委统战部门主要领导成员

B.民主党派主要领导成员

C.工商联主要领导成员

D.无党派代表人士

11.对存在下列情形之一的干部任免事宜，不得提交会议讨论（ABCDEFGH）：

A.没有按照规定进行民主推荐、考察的

B.拟任人选所在单位党委(党组)对廉洁自律情况没有作出结论性意见的，或者纪检监察机关未反馈意见的，或者纪检监察机关有不同意见的

C.个人有关事项报告未查核或者经查核存疑尚未查清的

D.线索具体、有可查性的信访举报尚未调查清楚的

E.干部人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的

F.巡视巡察、审计等工作中发现重大问题尚未作出结论的

G.没有按照规定向上级报告或者报告后未经批复同意的干部任免事项

H.其他原因不宜提交会议讨论的

12.跨地区跨部门交流的，应当同时迁转（ABC)

A.行政关系             B.工资关系      

C.党的组织关系       D.户籍关系

13.党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职（ABCDE):

A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的

B.受到责任追究应当免职的

C.辞职或者调出的

D.非组织、选派，离职学习期限超一年的

E.因工作需要或者其他原因，应当免去现职的

14.凡用人失察失误造成严重后果的，本地本部门在选人用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及违反组织人事纪律行为查处不力的，应当根据具体情况，追究哪些人责任（ABCDE）：

A.党委（党组）主要领导成员

B.有关领导成员

C.组织（人事）部门

D.纪检监察机关有关领导成员

E.其他直接责任人

15.党委(党组)讨论决定干部任免事项，与会成员对任免事项采取（ABC）等方式进行表决。

A.口头表决       B.举手表决       C.无记名投票

16.实行党政领导干部交流制度,交流的对象主要是（ABCDE）：

A.因工作需要交流的

B.需要通过交流锻炼提高领导能力的

C.在一个地方或者部门工作时间较长的

D.按照规定需要回避的

E.因其他原因需要交流的

17.实行党政领导干部交流制度,交流的重点是（ABCD）：

A.县级以上地方党委和政府的领导成员

B.纪委监委主要领导成员

C.法院、检察院主要领导成员

D.党委和政府部分工作部门的主要领导成员

18.实行党政领导干部辞职制度，辞职包括（ABCD）

A.因公辞职   B.自愿辞职   C.引咎辞职   D.责令辞职

19.实行党政领导干部降职制度,有以下（ABCD）情形之一的，应当降职使用。

A.在年度考核中被确定为不称职的

B.因工作能力较弱不适宜担任现职务层次的

C.受到组织处理不适宜担任现职务层次的

D.其他原因不适宜担任现职务层次的

20.《公务员法》所称公务员，是指（ABC）的工作人员。

A.依法履行公职                        B.纳入国家行政编制

C.由国家财政负担工资福利        D.国家机关从事工勤

21.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（BCD）

A.领导和非领导职务类        B.综合管理类

C.行政执法类                    D.专业技术类

22.公务员的考核分为（ACD）等方式。

A.平时考核   B.职务考核   C.定期考核    D.专项考核

23.以下不属于《公务员法》管理范围的是（CD）

A.中国共产党机关的工作人员

B.民主党派机关的工作人员

C.政府机关里的工勤人员

D.事业单位中的工作人员

24.关于公务员职务与级别的关系正确表述是（ABCD）

A.公务员又有职务又有级别，二者不能彼此取代

B.一职数级，上下交叉

C.职务与级别互相对应

D.公务员在同一职务上可以晋升级别

25.下列说法正确的有（CD）

A.公务员在机关内兼任实职，并适当领取兼职报酬

B.公务员在企业兼职，并适当领取兼职报酬

C.因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务

D.兼任机关外职务须经有关机关批准，并不得领取兼职报酬

26.《公务员法》规定，机关可以聘任公务员，以下说法正确的是（ABC）

A.可从符合条件的人员中直接选聘

B.按照公务员录用程序公开招聘

C.以签订聘任合同的方式确定双方权利义务

D.聘任公务员，经市级以上公务员主管部门批准

27.下面哪些是《公务员法》中规定的正确的内容（ABC）

A.因犯罪受过刑事处罚的不得录为公务员

B.录用公务员，应当发布招考公告

C.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行

D.新录用的公务员试用期为半年

28.某县审计局副局长，在职期间业绩突出，踏实肯干，由此晋升为该县审计局局长，应按照（ABCD）程序办理。

A.民主推荐，确定考察对象

B.组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿

C.按照管理权限讨论决定

D.按照规定履行任职手续

29.下列属于应予辞退公务员的条件（ACD）

A.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

B.在年度考核中，当年被确定为不称职等次

C.不履行公务员义务、不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合在机关工作，又不宜给予开除处分的

D.无故旷工连续超过15天，或一年内累计超过30天的

30.确定公务员的工资及其他待遇的依据是（CD）

A.公务员的编制       B.公务员的身份

C.公务员的职务       D.公务员的级别

31.对有下列哪几种情形之一的公务员不得辞退（ABCD）

A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

B.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

32.对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是（BCD）

A.无须经过民主评议阶段

B.主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议

C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次

D.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结

33.公务员职务任命必须具备的三个条件是（BCD）

A.有相应的权限             B.有职数

C.有编制                   D.有相应的职位空缺

34.哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况（CD）

A.工作经验丰富             B.资历很高

C.表现特别优秀的公务员     D.工作特殊需要

35.根据《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持（ABCDE）

A.党委（党组）领导、分级负责

B.实事求是、依法依规

C.发扬民主、群众参与

D.分类施策、精准有效

E.防治并举、失责必究

36.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，干部选拔任用工作监督检查的重点内容有（ABCDE）

A.坚持党管干部原则情况

B.坚持好干部标准和树立正确用人导向情况

C.执行干部选拔任用工作政策规定情况

D.遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况

E.促进干部担当作为情况

37.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，建立健全干部选拔任用工作  、  机制，把  与  结合起来，将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。（BC）

A.群众监督、日常监督       B.组织监督、民主监督

C.专项检查、日常监督       D.专项检查、群众监督

38.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，组织（人事）部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索，应当采取（ABCD）等方式办理。

A.调查核实    B.提醒    C.函询    D.要求作出说明

39.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，干部选拔任用工作中，下列（ABCD）情形，应当追究干部考察组有关负责人和其他责任人员的责任。

A.不按照规定程序和要求进行考察的

B.考察严重失真失实，或者隐瞒歪曲事实真相、泄露重要考察信息的

C.不认真审核干部人事档案信息，或者对反映考察对象的举报不如实报告，以及不按照规定对问题进行了解核实，造成严重后果的

D.其他应当追究的失职失责情形

40.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，在干部选拔任用工作中，下列（ABCDEF）情形，应当在事前向上级组织（人事）部门报告。

A.机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的

B.除领导班子换届外，一次集中调整干部数量较大或者一定时期内频繁调整干部的

C.因机构改革等特殊情况暂时超职数配备干部的

D.党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的

E.破格、越级提拔干部的

F.领导干部秘书等身边工作人员提拔任用的

41.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，干部选拔任用工作中，下列（ABCD）情形，应当追究纪检监察机关有关负责人和其他责任人员的责任。

A.不如实回复拟任人选廉洁自律情况并提出结论性意见的

B.对收到的反映拟任人选问题线索具体、有可查性的信访举报不按照规定调查核实，或者对相关违纪违法问题不按照规定调查处理的

C.不按照规定履行干部选拔任用工作监督职责造成严重后果的

D.其他应当追究的失职失责情形

42.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，领导干部和有关责任人员有本办法所列应当追究责任的情形，情节较轻的，给予     处理；情节较重的，给予     处理；情节严重的，应当     处理。（ABC）

A.批评教育、责令作出书面检查、通报或者诫勉

B.停职检查、调离岗位、限制提拔使用

C.引咎辞职或者给予责令辞职、免职、降职

D.给予纪律处分并移送有关国家机关依法处理

43.根据《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，离任检查通过（ACD）等方式进行。

A.民主评议          B.签订承诺书

C.听取干部群众意见  D.查阅干部选拔任用工作相关材料

44.根据《中国共产党组织处理规定（试行）》，组织处理工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实从严管理监督要求，严肃处理（BCDE）等问题，督促领导干部不忘初心、牢记使命，始终做到忠诚干净担当。

A.律己不严        B.品行不端       C.从政不廉

D.对党不忠        E.为官不为       F.标准不高

45.根据《中国共产党组织处理规定（试行）》，组织处理是指党组织对违规违纪违法、失职失责失范的领导干部采取的岗位、职务、职级调整措施，包括停职检查、（ABCE）。

A.调整职务                   B.责令辞职

C.免职                       D.撤职

E.降职

46.《中国共产党组织处理规定（试行）》适用于各级党的机关、（ABCDE）、检察机关以及事业单位、群团组织中担任领导职务的党员干部。

A.人大机关               B.行政机关

C.政协机关               D.监察机关           E.审判机关

47.根据《中国共产党组织处理规定（试行）》，有关机关、单位在执纪执法、日常管理监督等工作中发现领导干部存在需要进行组织处理的情形，应当（AB）。

A.向党委（党组）报告

B.向组织（人事）部门提出建议

C.直接进行组织处理

D.先行作出组织处理决定，再按程序报告

48.根据《中国共产党组织处理规定（试行）》，领导干部在政治表现、履行职责、工作作风、遵守组织制度、道德品行等方面,有苗头性、倾向性或者轻微问题，以（ABC）为主。

A.批评教育   B.责令检查   C.诫勉   D.停职检查

49.根据《中国共产党组织处理规定（试行）》,领导干部存在下列（ABCDEF）问题且情形严重的,应当受到组织处理。

A.在重大原则问题上不同党中央保持一致，有违背“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”错误言行的

B.理想信念动摇，马克思主义信仰缺失，搞封建迷信活动造成不良影响，或者违规参加宗教活动、信奉邪教的

C.贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略和党中央决策部署不力，做选择、打折扣、搞变通，造成不良影响或者严重后果的

D.面对大是大非问题、重大矛盾冲突、危机困难，不敢斗争、不愿担当，造成不良影响或者严重后果的

E.工作不负责任、不正确履职或者疏于管理，出现重大失误错误或者发生重大生产安全事故、群体性事件、公共安全事件等严重事故、事件的

F.工作不作为，敷衍塞责、庸懒散拖，长期完不成任务或者严重贻误工作的

50.根据《中国共产党组织处理规定（试行）》规定，领导干部在（ABC），后果影响不是特别严重的，以及已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的，可以不予或者免予组织处理。

A.推进改革中因缺乏经验、先行先试出现失误

B.尚无明确限制的探索性试验中出现失误

C.为推动发展出现无意过失

D.工作不负责任、不正确履职或者疏于管理

三、判断题（共50题）

1.提任县处级以上领导职务的，一般应当在下一级三个（两个）以上职位任职的经历。（×）

2.公开选拔、竞争上岗一般适用于副职领导职位。（√)

3.确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，深入分析、比较择优，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。（√）

4.领导干部不得在本人成长地担任县(市)党委和政府以及纪委监委、组织部门、法院、检察院、公安部门主要领导成员，一般不得在本人成长地担任市(地、盟)党委和政府以及纪委监委、组织部门、法院、检察院、公安部门主要领导成员。（√）

5.有近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、纪检、审计、财务工作。（√）

6.经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地派到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作。（√）

7.提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。（√）

8.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上;由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。（√）

9.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。（√）

10.民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。（√）

11.个别提拔任职或者进一步使用，民主推荐时可以按照拟任职位进行定向推荐，也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐。（√）

12.进一步使用的，民主推荐可以采取听取意见的方式进行，其中正职也可以参照个别提拔任职进行民主推荐。（√）

13.推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。（√）

14.单位人数较少、参加会议推荐人员范围与谈话调研推荐人员范围基本相同，且谈话调研推荐意见集中的，根据实际情况，可以不再进行会议推荐。（√）

15.根据工作需要，可以在民主推荐前对推荐职位、条件、范围以及符合职位要求和任职条件的人选，在人选所在地区或者单位领导班子范围内进行沟通。（√）

16.考察地方党政领导班子成员，应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。（√）

17.对非中共党员拟任人选，应当征求党委统战部门和民主党派、工商联主要领导成员、无党派代表人士的意见。（√）

18.党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。（√）

19.提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内公示。（√）

20.任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。（√）

21.组织(人事)部门要对动议的人选严格把关，不可以提前核查有关事项。（×）

22.组织(人事)部门必须严格审核考察对象的干部人事档案，查核个人有关事项报告，就党风廉政情况听取纪检监察机关意见，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。（√）

23.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（×）

24.公务员晋升领导职务，视情况实行任职前公示制度。（×）

25.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（√）

26.领导成员职务按照国家规定实行任期制。（√）

27.根据公务员法规定，因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，单位可以与其本人协商后将其辞退。（×）

28.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。（√）

29.公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。（√）

30.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。（√） 

31.公务员奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、记特等功、授予称号。（×）

32.公务员受警告、记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（×） 

33.选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（√）

34.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（√）

35.从2020年年度考核开始，公务员每有1个年度考核结果为优秀等次，晋升职级所要求的任职年限缩短半年。（×）

36.年度考核被确定为不称职等次的，应当按照规定降低职级。（√）

37.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》不适用于各级群团组织、国有企业干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。（×）

38.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，党委（党组）研究干部任免事项，应当把酝酿贯穿始终，认真听取班子成员意见。会议讨论决定时，主要负责人应最先表态，其他班子成员再逐一发表意见。（×）

39.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，离任检查按照干部管理权限由上级组织部门开展。对拟提拔重用的检查对象，结合干部考察工作进行，检查结果在考察材料中予以反映，并作为评价使用的重要参考。（√）

40.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，领导干部因问责引咎辞职或者被责令辞职、免职、降职、撤职，影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的，不需要在事前向上级组织（人事）部门报告。（×）

41.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，上级组织（人事）部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后，应当认真审核研究，并在15个工作日内予以答复。（√）

42.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，被检查地方和单位应当积极配合检查，如实提供情况，对照检查反馈意见抓好整改落实，并于收到反馈意见后30天内向派出检查组的组织（人事）部门报告整改情况。（×）

43.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对提拔任现职后受到撤销党内职务或者撤职以上党纪政务处分，且其违纪违法问题发生在提拔任职前的干部，应当按照干部管理权限，由纪检监察部门对其选拔任用过程进行倒查。（×）

44.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，党委（党组）领导把关作用发挥不力，出现重大用人失察失误，产生恶劣影响的，应当追究纪检监察机关有关负责人的责任。（×）

45.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，不认真审核干部人事档案信息，或者对反映考察对象的举报不如实报告，以及不按照规定对问题进行了解核实，造成严重后果的，应当追究干部考察组有关负责人和其他责任人员的责任。（√）

46.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，乡镇党政正职任职不满3年进行调整的，应当在事前向上级组织（人事）部门报告。（√）

47.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，干部达到任职或者退休年龄界限，需要延迟免职（退休）的，应当在事前向上级组织（人事）部门报告。（√）

48.健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度，加强有关部门的沟通协调，形成监督工作合力。一般每年召开1次，重要情况随时沟通。（√）

49.根据《中国共产党组织处理规定（试行）》，领导干部对组织处理决定不服的，可以在收到组织处理决定后，向作出组织处理决定的党委（党组）提出书面申诉。申诉期间，可以停止组织处理决定的执行。（×）

50.根据《中国共产党组织处理规定（试行）》，同时受到党纪政务处分和组织处理的，按照影响期短的规定执行。（×）

（编辑：段月宾）