【清廉单元】区人民医院聚焦“三不腐”推动清廉医院建设走深走实

以学育廉

弘扬廉洁之风

强化“不敢腐”的震慑

通过党委理论学习中心组学习会议、“固定党日”活动、医院质量管理反馈会，加大法律法规、党纪条规、行业规章制度等的学习教育力度，深入学习贯彻《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等内容，增强全体医务人员遵纪守法守责意识。有针对性地开展廉洁警示教育，运用卫生健康领域的腐败典型案例，以案明纪，以案说法，警钟长鸣，提高医务人员思想认识，时刻紧绷廉洁自律弦。医院厚植、浸润清廉文化，进一步拓展清廉文化阵地，因地制宜打造2000㎡集思想教育、休闲健身、陶冶情操为一体的清廉医院主题公园，对医院楼内10部电梯进行“廉洁文化进电梯”美化升级，让广大医务人员和群众在举手投足、耳濡目染中接受廉洁文化熏陶。

靶向治廉

坚持问题导向

扎牢“不能腐”的笼子

针对管理、人事、财务、采购、基建等重点领域，制定完善9项制度，把权力关进制度的笼子。聚焦整治收受红包回扣等行业顽疾，开展医药购销领域和医疗服务中不正之风专项整治，进一步规范医疗行为，今年以来共有41名医务人员拒收红包27800元，收到锦旗79面、感谢信26封。增设老年病科等6个临床科室，开设专家门诊和普通专科门诊38个，上线电子发票、电子医保凭证、检查结果自助报告打印等系统，让信息多跑路、让患者少跑腿，有效缓解“看病难”问题。通过落实药品、高值医用耗材带量采购，逐步解决“看病贵”问题。如髋膝关节置换患者自付部分由以往的19000元降至6000元左右，大大降低患者医疗费用负担，有效保障人民群众健康权益。

监督护廉

着力抓早抓小

增强“不想腐”的自觉

成立以党政主要领导为组长的领导小组，班子成员落实“一岗双责”，党委办公室履行协助、监督职责，科室具体实施，形成“四责协同”的清廉医院建设机制。按照“一人一档”“应建尽建”的原则，重点紧盯“关键少数”，对80名中层以上干部和重点岗位人员建立《领导干部廉政档案》，进一步健全完善领导干部监督管理机制。深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，召开党风廉政建设教育大会1场次，集体约谈4场次，约谈个人50余人次，通报批评8人次，把纪律挺在前，把招呼打在前，抓早抓小。通过公开监督举报方式，开展出院病人电话回访等多种形式，主动征询患者和群众的意见建议，以常态化的监督促进作风改进，提升患者满意度，努力使服务窗口更加明亮。