火车站街道纪工委常态约谈常敲警钟

火车站街道纪工委始终坚持问题导向，坚持把纪律规矩挺在前面，通过采取重要节点及时谈、关键岗位提醒谈等方式，常态化开展干部约谈工作，压实责任,传导压力,敲响警钟,筑牢廉洁防线。

一是强化思想认识，常敲廉洁警钟。纪工委始终秉持“抓早抓小”监督执纪理念，凡干部岗位调整、风险苗头、重大事项、重要节点等及时提醒约谈，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态，使更多的党员干部受到经常性教育，永葆敬畏之心，使管党治党真正从宽松软走向严紧硬。

二是聚焦重点和关键少数开展约谈。纪工委紧盯春节、中秋等重要节点和关键岗位工作人员狠抓作风建设。及时组织开展节前廉政警示教育，观看警示教育片、开展工作约谈，教育引导党员干部严守纪律规矩，不碰“红线”、不越“雷池”，巩固和发展风清气正的政治生态。

三是加大监督力度，强化执纪问责。纪工委紧盯作风建设、农村“三资”专项治理、疫情防控、清廉单元建设、“一难两乱”专项整治、创建文明城市等重点工作落实，积极跟进督查。对工作推动不力、进展缓慢、工作不深不细的及时对相关责任人进行约谈.对发现的不担当、不作为、乱作为的问题严查快处，以有力问责推动有效落实，推动街道各项工作取得实效。（庞丽丽）

（编辑：段月宾）