大满镇纪委：回访暖人心 教育转作风

今年以来，为切实帮助受处分党员干部卸下包袱，重拾信心，大满镇纪委结合市、区作风建设年活动，坚持把思想政治工作贯穿监督执纪全过程，以教育管理与关心激励相统一，带着责任和感情做好受处分人员回访教育工作，全面了解掌握受处分人员思想、工作、学习和生活情况，在严管党员干部的同时，做到了关心和厚爱。至目前，镇纪委已对4名受到党纪处分的党员干部开展回访教育。

因人施策，回访教育精准规范。坚持一把钥匙开一把锁的原则，在回访教育前，认真分析受处分人员的相关情况，量身制定回访工作方案，拟定有针对性的谈话提纲，以打开受处分人员心结，帮助其放下思想包袱，扫清未来工作障碍为目标，做到既发挥好组织对违规违纪行为的零容忍严惩戒，又体现出组织对党员干部的关心厚爱，给跌倒党员干部再出发的机会，真正落实“惩前毖后、治病救人”，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度。

转化帮扶，回访教育纾困暖心。工作人员坚持以朋友身份与回访对象进行推心置腹的交谈，回访教育中，着力解开被回访人思想深处的症结，了解回访对象的思想动态，与受处分人员共同分析过去犯错误的思想根源，寻找改正错误的方法和途径，解决工作、生活方面的具体困难，听取对镇党委、政府和镇纪委工作的意见建议，做到以理服人、以情感人、以纪教人。同时，通过个别交谈的方式听取受处分人员所在党组织书记、部分党员群众的意见建议，督促所在党组织落实好全面从严治党主体责任，做好受处分对象的转化帮扶工作，帮助受处分对象卸下思想“包袱”，重树工作信心。

建档立制，回访教育常态长效。坚持“一人一档”，在回访教育后，对回访过程相关材料建立明细台账，统一归档保存，作为重要参考资料。同时，督促受处分对象所在党组织以案为鉴、举一反三、堵塞漏洞，不断完善相关制度，建立健全长效机制，有效推动回访教育的精准化、常态化、规范化、长效化，防止回访教育一“问”了之、一“访”了事，着力实现“关怀一人、教育一片、影响一方”的良好效果，真正做好监督执纪的“后半篇文章”。（张雪华 ）