【清廉单元建设在行动】小满镇：政治引领亮底色.清廉机关开新局

今年以来，小满镇坚持把清廉机关建设作为重中之重、关键所在，围绕“制度严密、权力透明、财务规范、干部勤廉、群众满意”创建目标，通过组织强廉、制度固廉、文化倡廉、监督促廉，锤炼机关党员干部忠诚、干净、担当的政治品格，有效推进清廉机关建设。

抓实“两个责任”，创建清廉机关有能力。牵住党建引领“牛鼻子”,抓实清廉机关建设主体责任和督责任，厘清“两个责任”清单，靠实“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任，领导干部率先廉洁承诺书，守好“责任田”，确保责任贯通、一体落实。

理顺工作机制，创建清廉机关有办法。制定《小满村干部工资发放管理办法》和《小满镇社干部工资发放指导意见》，修订完善“小微权力”、财务管理、镇村干部管理等制度，推进清廉机关建设清单化、制度化，严格执行、严密监督，维护制度的严肃性和权威性，真正形成用制度管人、管事、管权的良好局面。

培植廉政文化，创建清廉机关有涵养。通过常态化开展，“读书思廉”读书会、干部警示教育活动等，深化正面引导和反面警示教育，用身边事教育身边人。利用会议室、楼道等场所设置廉政文化标识，建设“廉政书架”“清风专栏”和清风墙，增强机关党员干部清廉文化价值认同感和行动自觉性，推动形成风清气正的良好生态。2022年，组织党员干部观看警示教育片、廉政电影100余人次，发放廉政监督提醒卡50张，开展廉政活动5场次。

实现监督全覆盖，创建清廉机关有保障。镇纪委和区监委派出小满镇监察室，切实履行监督职责，强化创建清廉机关纪律保障。聚焦巡察反馈问题、上级交办督办事项、疫情防控、乡村振兴示范点打造等重点工作，围绕财务管理、项目建设、民生保障等重点领域和重要岗位进行精准监督。组织各办公室、中心开展廉政风险排查和防控工作，完善内控制度，有效提高惩治和预防腐败的针对性。（陈玉杰   张建龙）