甘州区纪委监委：“拜师结对”成为培养 业务骨干的加速器

1月7日，在甘州区纪检监察党支部固定党日活动上，6名派驻纪检监察组的“新人”与区纪委监委的业务骨干签订《拜师结对协议书》，结为师徒。至此，甘州区纪委监委已形成了两批共16对拜师结对对象。

一室干部吴蔚年作为第一批结对的徒弟，在交流学习心得时谈到，经过近一个月的拜师学习，我感觉机会非常难得，师傅作为曾经办过贪污渎职案的能手，对我悉心指导，在谈话技巧、固定证据等方面给我传授了许多新知识和好经验。

四室副主任王晓娟作为第二批结对的师傅，在结对仪式上表态，我将尽我所能，“手把手”培养徒弟，和徒弟共同成长。同时，面对新形势新任务，我也深感本领恐慌，必须加强学习，让我自已能有“一桶水”，才能给人“一杯水”。

为确保师傅带徒效果，支部有针对地制作了《师傅带徒弟培养计划表》，明确了徒弟的需求计划和师傅的培养方式及目标。同时，6个月期满后，还将组织案管、审理等科室，通过案卷抽查、案件评查等方式对师徒带学情况进行综合考评，考评结果纳入干部年终考核内容。有了培养目标和考评考核，让师傅能够精心的教，徒弟能够认真地学。

第五届区纪委常委会领导班子选举产生以来，即把队伍建设作为纪检监察工作的永恒主题、先导工程，制定《甘州区纪检监察干部“集中训+师傅带+实岗练”全员培训方案》，建立“传帮带”机制，通过以老带新“结对子”“认师傅”等形式，充分发挥业务骨干“传经验、帮业务、带作风”的积极作用，促进双方在实战中补齐知识短板、能力弱项、经验盲区，不断提升自身履职能力和业务水平。

同时，常态化开展“清风甘州业务讲坛”，充分发挥区纪委监委班子成员、各室业务骨干及专家学者的引导传带作用，通过结对培养学、实岗锻炼学、集中培训学、交流研讨学、经验分享学等形式，对干部进行多形式系统培训，帮助干部全面提高政治能力和业务能力。

甘州区纪委监委主要负责人表示，下一步我们将继续加大培训教育力度，锻造多元化的纪检监察干部队伍，锤炼纪检监察业务精兵，为全区“十四五”规划落实和纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。（甘州区纪委监委  段月宾）