甘州区“三抓”磨砺巡察利剑

近年来，甘州区坚持打铁必须自身硬，紧盯“三个抓手”，大力加强巡察队伍建设，坚定不移深化政治巡察，取得良好成效。

抓理论实践“磨砺利剑”。坚持学习教育制度化，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，巡察工作中成立巡察组临时党支部，加强巡察干部思想教育和政治理论学习，为巡察干部“补钙”，确保政治过硬。坚持业务培训经常化，每轮巡察工作启动前举办巡察业务专题培训班，组织参巡人员聆听专题讲座，强化巡前培训工作，为巡察干部“充电蓄能”，擦亮巡察利剑。坚持实践练兵常态化，通过选派干部到纪委监委机关轮岗学习、抽调巡察人才库干部参与巡察等方式，强化借鉴学习“取经”、外延学习“淘金”、岗位实战“练兵”，牢牢掌握巡察“金刚钻”，练就巡察硬本领。

抓人员配备“壮大力量”。区委巡察办切实履行主体责任，坚持正确选人用人导向，加强与区纪委监委、区委组织部的汇报衔接工作，通过提拔、交流、调动等形式，持之以恒抓好巡察干部队伍建设工作。采取“组织推荐+个人自荐”相结合方式，通过层层筛选、斟酌，优化调整巡察人才库，着力构建“政治素质强、学历层次高、业务领域均衡、队伍结构合理”的巡察人才库，真正把懂业务、能力强、敢担当的干部引入巡察队伍，不断解决巡察能力不够、力量不足等问题。

抓规范化建设“树正形象”。健全完善工作规范机制，修订完善巡察工作领导小组、巡察办、巡察组等议事规则、被巡察党委（组）配合巡察工作相关规定等制度规范，对相关工作职责、工作内容、工作程序作出明确要求，推动规范履职；动态更新和修订完善《甘州区巡察工作操作指引》，为巡察工作规范有序高效开展提供指南。建立健全纪律约束机制，制定巡察办、巡察组工作职责和巡察组成员岗位职责，明晰职责，规范行为；制定巡察人员纪律要求“十不准”，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严格落实巡察保密承诺制度、请示报告制度，确保从严廉洁履职；建立健全考核评价机制，每轮巡察结束后由巡察工作领导小组对抽调参加巡察的干部作出评价鉴定，移交区委组织部、区人社局和派出单位党组，将巡察评价结果作为干部年度考核、评先选优、提拔任用、职务职级晋升等的参考依据，进一步激发工作激情，推动高效履职。（区委巡察办 任亮）