北街街道: “四责”机制 助推党风廉政建设工作再上新台阶

为推动街道党风廉政建设工作上台阶、上水平，北街街道纪工委积极探索纪检监察工作新模式，通过实施“四责”机制，进一步厘清职权职责，推动纪工委监督职能不断完善、监督精准度不断提升。

一是责任清单定责。街道建立“两个责任”清单制度，明确党组织书记第一责任，街道班子成员、站所“一岗双责”，下发责任清单，修订完善党政领导带头上廉政党课制度，每月安排一名班子成员在所包社区上廉政党课，严格落实好班子成员分管领域党风廉政建设责任。

二是全面约谈传责。街道制定了《约谈制度》，由街道党工委书记带头约谈班子成员，分管领导约谈分管站所和包挂社区负责人，社区负责人约谈社区工作人员，分层传导压力，切实把党要管党、从严治党方针落实到每一个社区，打造社区党组织知责、夯责的落实链条。

三是定期汇报明责。街道定于每季度召开1次落实党风廉政建设“一岗双责”分析汇报会，由班子成员向党工委书记、社区和站所负责人向分管领导汇报1次分管领域党风廉政、意识形态、党建工作责任落实情况，并分析研判，对下一步工作作出详细的安排部署，让人人都心中有责、知责、明责，推动各项工作全面落实。

四是督查检查考责。街道纪工委对社区党建、党风廉政、意识形态等工作一季度督查一次，按照百分制计分，将平时考核纳入年底考核，平时监督检查占40%，年底考核60%。将平时考核成绩和年底考核有机结合，把日常督查结果作为年度考核的重要依据，以加强日常督查考核的方式促进街道各项工作有效落实，大大增强了工作的执行力。（ 撰稿 何冰）