长安镇抓“四小”举措促干部作风转变

近日，长安镇认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，深入推进作风建设，从大处着眼，小处入手，从细节抓起，不断深化干部管理各项措施，以优良的作风带动政风、民风，作风建设工作再上新台阶。

一是管住小环节。镇党委进一步完善了干部出勤管理、机关后勤管理等7项制度，严格落实工作环节中的各项管理措施，全方位规范管理、规范运作。

二是严查小过错。加强工作督查，通过“一查二评”，推进并确保干部作风转变到位。“一查”即查干部到岗情况。镇纪委与镇党政办、镇党建办定期不定期对干部到岗、节假日值班等情况进行实地督查。“二评”即满意度测评。每年召集党员、群众代表等不同范围的测评会，对镇村干部履职情况当场打分，测评结果计入年终考核项目之一。通过这些措施，全镇干部工作作风得到极大的转变。

三是落实小措施。开展节能宣传，提高节约意识，在镇机关粘贴“节约用电”、“节约用水”、“节约用纸”标识100余张，要求离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”，在长时间未使用及下班后自觉关闭各类电器电源、减少待机消耗，努力营造人人节约、事事节约、环环节约的良好氛围。

四是利用小时间。充分利用镇村干部例会等时机，加强学习，提升干部政治理论素养和履职能力。为提升学习效果，提出并实施了“四查一树”学习制度，即查学习笔记，看学习是否踏实；查理论水平，看学习是否取得成效；查工作开展，看能力是否提升；查服务水平，看宗旨意识强不强。通过四查，树立了勤学善学新风尚。通过学习，镇村干部政治理论素养和履职能力得到进一步提升。（史玉慧）